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工地員工考勤制度

一、目的
 
為了加強工地員工的管理,規(guī)范員工行為,提高工作效率,特制定本考勤制度。
 
二、適用范圍
 
本考勤制度適用于工地所有員工,包括管理人員、技術人員和普通工人。
 
三、考勤方式
 
人臉識別考勤機:采用先進的人臉識別技術,確保考勤的真實性和準確性。員工在上班前和下班后需要經(jīng)過人臉識別考勤機進行打卡,記錄工作時間。
實名制管理:員工在進入工地前需要進行實名登記,將實名信息錄入人臉識別考勤機系統(tǒng),并配備工作牌。工作牌上需注明員工姓名、工號等信息,以便核實身份和記錄考勤。
工地員工考勤制度
 
四、考勤時間

 
上班時間:根據(jù)工地實際情況和工作需要,合理安排上班時間。員工需在規(guī)定時間內(nèi)到達工地,并在人臉識別考勤機進行打卡。
下班時間:根據(jù)工地工作進度和計劃,合理安排下班時間。員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務,并在人臉識別考勤機進行打卡。
加班:如因工作需要,員工需進行加班,需提前申請并經(jīng)過批準。加班時間需在規(guī)定時間內(nèi)補休或給予相應補償。
 
五、請假制度
 
病假:員工因病不能上班,需提前向工地管理人員請假并出示醫(yī)院證明。病假期間工資按相關規(guī)定執(zhí)行。
事假:員工因個人原因需要請假,需提前向工地管理人員申請并經(jīng)過批準。事假期間工資按相關規(guī)定執(zhí)行。
曠工:未經(jīng)批準擅自缺勤或未按規(guī)定時間到崗者,視為曠工。曠工將受到紀律處分并扣減相應工資。
 
六、獎懲制度
 
獎勵:對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,將給予相應的獎勵,包括但不限于獎金、晉升等。
懲罰:對于違反考勤制度、工作不認真、失職瀆職等行為的員工,將給予相應的懲罰,包括但不限于警告、罰款、降職等。
 
七、其他事項
 
本考勤制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜,另行通知。
本考勤制度解釋權歸工地管理部門所有。如有疑問或需要解釋,請向工地管理部門咨詢。


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