為了做好脫貧致富工作，平利縣全面實施脫貧攻堅，采用人臉識別考勤管理系統(tǒng)，確保干部精力投入到脫貧攻堅主戰(zhàn)場，強力做好百日沖刺工作。
據(jù)了解，該縣為做好百日沖刺脫貧攻堅工作，從縣級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，要求縣級領(lǐng)導(dǎo)每月到鎮(zhèn)村開展工作不得少于 4個工作日；第一書記和駐村扶貧工作隊長不得少于 20個駐村工作日。同時，由縣級包幫主抓領(lǐng)導(dǎo)定期開會，讓幫扶部門進行脫貧攻堅工作述職，曬一曬幫扶成果，分析存在的問題，并對下一步幫扶工作表態(tài)。鎮(zhèn)村干部、兩代一委等現(xiàn)場為幫扶單位進行民主測評打分。力爭消除脫貧攻堅“說在村、吃在縣、電話聲中脫貧難，東走西游風(fēng)景區(qū)中現(xiàn)”的怪圈。
在該縣經(jīng)貿(mào)局和工業(yè)園區(qū)管委會的幫扶干部紛紛到村委會室進行“人臉+指紋”考勤系統(tǒng)認證。這是平利縣紀委、縣委組織部、縣脫貧辦“嚴明脫貧攻堅期間干部請假休假有關(guān)紀律要求”采取的讓數(shù)據(jù)“說話”，嚴肅考勤紀律的一項重要舉措。
