過去，建筑工地考勤管理更多的靠人親力親為，而今很多工作被工程考勤機打卡機所取代，通過不斷更新?lián)Q代，現(xiàn)在普遍都采用人臉識別技術(shù)。
管理人員可以通過手機app即可查看工人考勤數(shù)據(jù)，工人也可以通過工人應(yīng)用端，查看自己是否考勤成功，數(shù)據(jù)是否有差異，及時向管理人員反饋。
與指紋識別技術(shù)相比，人臉識別考勤機精準度更高，且屬于非接觸式識別技術(shù)，在疫情防控期間，可以減少人員交叉感染。
魯班長工程考勤機打卡機高速識別技術(shù)，可實現(xiàn)進出場“秒刷”，并與實名制管理系統(tǒng)集成管理。這樣，雖然建筑工地農(nóng)民工流動性較大，但“刷臉”考勤并實時上傳到管理部門的實名制系統(tǒng)，既便于施工企業(yè)實時掌握工程項目勞務(wù)用工情況，也方便建設(shè)主管部門留存今后調(diào)處農(nóng)民工工資糾紛的處理依據(jù)。
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