傳統(tǒng)的考勤方式不外乎這幾種：人工統(tǒng)計(jì)、打卡考勤和指紋考勤。人工統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，打卡考勤無(wú)法避免代打，指紋考勤經(jīng)常難以識(shí)別。智能化時(shí)代，當(dāng)人臉識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別、機(jī)器人等智能技術(shù)的運(yùn)用越來(lái)越廣，考勤又怎能因循守舊。于是我們想到了刷臉考勤，智能考勤的出現(xiàn)，是智能時(shí)代下辦公樓、建筑行業(yè)場(chǎng)景的一場(chǎng)變革。
指紋考勤機(jī)作為提高工作效率、杜絕代打卡現(xiàn)象、保障人員安全的有效措施，曾幫助企業(yè)很大程度上解決了問(wèn)題。但從其面市之后，所受到的質(zhì)疑聲音也層出不窮，其中無(wú)法解決的3類(lèi)難題是：1、指紋采集受適應(yīng)性局限，因?yàn)槠つw干燥、紋路淺淡等手部天然環(huán)境而造成的無(wú)法識(shí)別現(xiàn)象高達(dá)15%；2、指紋采集頭容易磨損，后期維護(hù)成本高；3、不夠衛(wèi)生、交叉感染，涉及隱私等。其弊端已經(jīng)到了亟需改變的時(shí)候。
人臉識(shí)別則是其最佳替代品。這種最自然、非接觸的身份認(rèn)證方式，非侵犯性好、也很安全，無(wú)論室內(nèi)還是戶外均可使用。
人臉識(shí)別技術(shù)的穩(wěn)定性是指在不同時(shí)間和環(huán)境下，均能正確提取人臉本質(zhì)特征，主動(dòng)抓拍，而不受毛發(fā)、眼鏡、姿態(tài)、膚色和光照變化影響的性能。這項(xiàng)技術(shù)不僅是其重要考核指標(biāo)，也是其技術(shù)發(fā)展所需攻克的一個(gè)難關(guān)。多年來(lái)光照問(wèn)題一直影響著產(chǎn)品的穩(wěn)定性，隨著技術(shù)的不斷攀升，也使得飛速發(fā)展的企業(yè)從技術(shù)上拉開(kāi)了彼此間的距離，蟄伏后的蛻變，意味著成為未來(lái)的領(lǐng)跑者。魯班長(zhǎng)從不以矯揉造作、噱頭造勢(shì)的態(tài)度，研發(fā)出獨(dú)特的算法一舉攻克和彌補(bǔ)了人臉識(shí)別技術(shù)在黑夜里難以成像的困擾。
光照是影響人臉識(shí)別的最大因素之一?；谌四樚卣鞯奶崛?，不同光照下圖像差異很大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于不同人之間的差異，光照變化導(dǎo)至人臉圖像的灰度值與面部反射率和光線對(duì)面部入射角的余弦乘積成正比。照明光的角度、光譜的強(qiáng)度會(huì)引起灰度值的劇烈變化，從而難以識(shí)別，而主動(dòng)照明就是開(kāi)放識(shí)別距離的自由度，利用均勻柔和的紅外光進(jìn)行一定程度的光照補(bǔ)充。從而能在陽(yáng)光充足的午間、陰暗晦澀的傍晚、霧氣濃厚的異常天氣下正確識(shí)別。
隨著智能化的人臉識(shí)別考勤機(jī)，已在國(guó)內(nèi)高檔寫(xiě)字樓內(nèi)隨處可見(jiàn)，再次引發(fā)了考勤時(shí)代的變革，由于其唯一性的特點(diǎn)，備受企業(yè)的青睞，無(wú)可替代和無(wú)可復(fù)制表現(xiàn)出了傲視群雄的姿態(tài)，大有取替高貴的虹膜及指紋的趨勢(shì)走向。
