各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))建設(shè)行政主管部門，各參建單位:為進(jìn)一步落實《關(guān)于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》(建市[.2019] 18號)、《關(guān)于印發(fā)江西省建筑工人實名制管理實施細(xì)則的通知》(贛建建[2019]10號)和《南昌市關(guān)于貫徹落實建筑工人實名制管理相關(guān)政策的通知》(洪建發(fā)[2019] 167號)的有關(guān)要求，推動在建工程項目全面落實建筑工人實名制管理制度，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:
一、推進(jìn)工地實名制全覆蓋
各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))建設(shè)行政主管部門對本轄區(qū)的工程項目進(jìn)行梳理，將在建工程項目全部納入全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺，開通平臺賬號，安裝連接軟硬件設(shè)施設(shè)備，上傳有關(guān)人員和考勤信息。確保實名制各項措施符合要求，數(shù)據(jù)信息互通共享，并實時更新，做到實名制管理覆蓋率和更新率均達(dá)到;100%。各施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備，設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，按實名制要求進(jìn)行考勤打卡。
二、加強工地實名制監(jiān)管力度
各有關(guān)部門和單位要高度重視，共同發(fā)力，做好建筑工人實名制管理工作。
(1)各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))建設(shè)行政主管部門要加強對本轄區(qū)施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理制度落實情況的日常檢查，將建筑工人實名制管理制度的落實情況納入建筑市場檢查內(nèi)容和標(biāo)
準(zhǔn)化工地考核內(nèi)容。對工作落實不到位的，要加大處罰力度。
(2) 建設(shè)單位要為本單位投資在建項目的建筑企業(yè)實行建筑工人實名制管理創(chuàng)造條件，并督促建筑企業(yè)落實建筑工人實名制管理各項措施。建設(shè)單位未按要求執(zhí)行的，通報整改;拒不整改或整改不到位，由主管部門通報批評。
(3)監(jiān)理單位要對本企業(yè)監(jiān)理的在建項目落實建筑工人實名制管理情況進(jìn)行監(jiān)督。對未落實建筑工人實名制管理工作的建筑企業(yè)要求其限期整改。對逾期未整改的，應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位和項目所在地建設(shè)行政主管部門及時報告。工程監(jiān)理單位隱瞞不報或配合施工總承包企業(yè)弄虛作假的，由主管部門通報批評。
(4)施工單位要制定本企業(yè)及其在建項目的建筑工人實名制管理制度，配備專(兼)職建筑工人實名制管理人員，通過信息 化手段將采集的建筑工人實名制信息和考勤信息實時、準(zhǔn)確、完 整上傳至全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺，并確保信息實時更新。 如因特殊原因造成有關(guān)實名制信息未及時上傳更新或沒有考勤數(shù)據(jù)，因及時上報有關(guān)主管部門，以免被納入通報名單。對施工單 位未按要求實行建筑工人實名制管理的，將進(jìn)行通報;通報后仍 不整改或整改不到位，被再次通報的，項目和有關(guān)責(zé)任單位不予 參與所有評優(yōu)評先，被多次通報的施工單位按《保障農(nóng)民工工資 支付條例》第五十五條的規(guī)定進(jìn)行處罰，并納入建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì) 動態(tài)核查，按失信處理。
三、壓實工地實名制管理責(zé)任
各級建設(shè)行政主管部門要加強各自行政區(qū)域內(nèi)的建筑工人實名制信息管理工作，對施工現(xiàn)場建筑工人實名制信息平臺的使用 情況進(jìn)行日常工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;督促本行政區(qū)域內(nèi)所有在建 項目及時登錄全國建筑工人實名制管理服務(wù)信息平臺實施建筑工人實名制管理。將根據(jù)實名制平臺所采集的信息，不定期通報各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))工地實名制管理情況。
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