前不久國(guó)家住建部、人社部下發(fā)的關(guān)于農(nóng)民工工資支付條例,要求落實(shí)勞務(wù)實(shí)名制,勞務(wù)實(shí)名制可以對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,國(guó)家可以通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)欠薪行為進(jìn)行治理。
所以,按照國(guó)家規(guī)定,做好施工的勞務(wù)實(shí)名制是必須的。
工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)方案
針對(duì)各大工程企業(yè),魯班長(zhǎng)研發(fā)了工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)平臺(tái)可以實(shí)時(shí)記錄勞務(wù)人員進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)、考勤、工資發(fā)放等信息,發(fā)生勞資糾紛時(shí),這些信息可作為真實(shí)憑據(jù),借助于工地實(shí)名制管理平臺(tái),建立工資專戶,實(shí)行銀行代發(fā)工資制,防止發(fā)生欠薪;
現(xiàn)在市面考勤方式一般采用無(wú)感考勤,依靠移動(dòng)端和人工智能技術(shù),對(duì)每位入場(chǎng)人員進(jìn)行身份實(shí)名制登記,錄入工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng),利用工地閘機(jī)、工地移動(dòng)考勤機(jī)等考勤設(shè)備,集成人臉識(shí)別技術(shù),施工人員進(jìn)場(chǎng)通過(guò)人臉信息識(shí)別入場(chǎng),形成信息的高匹配度,真正將實(shí)名制管理落實(shí)到位,避免了他人冒充領(lǐng)卡進(jìn)入施工區(qū)域。
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