如今工地實名制管理，不同于以往，只是企業(yè)自己管理使用，政府還要求工地實名制通道對接住建局，比如全國建筑工人實名制管理平臺以及各地方政府自建考勤管理系統(tǒng)平臺。
比如近日，濟寧市住建局印發(fā)《關(guān)于進一步加強建設(shè)工程施工現(xiàn)場人員管理的通知》，依托信息平臺，創(chuàng)新手段，建立了“濟寧市建筑工地管理人員考勤系統(tǒng)”。為全市建設(shè)工程市場監(jiān)管與誠信一體化平臺的考核體系作出基礎(chǔ)性支撐工作，即督促了建筑企業(yè)加強人員管理，又從根本上杜絕總承包及監(jiān)理單位主要管理人員工作不到位的頑疾。
據(jù)了解，濟寧市住建局組織五個工作組在全市展開系統(tǒng)調(diào)試安裝工作，截止目前，各建筑工地正有序推進系統(tǒng)安裝工作，預(yù)計月底完成調(diào)試，5月1日開始正式上線運行。
工地實名制通道對接住建局找魯班長，魯班長建筑工地實名制系統(tǒng)從實名信息采集、勞務(wù)考勤、培訓(xùn)、工資管理、數(shù)據(jù)分析等方面入手，整合了人臉識別、大數(shù)據(jù)、云服務(wù)等技術(shù)，結(jié)合工地門禁閘機、云考勤機等實名制考勤設(shè)備，工地負責人、項目管理人員、建筑企業(yè)等可以對項目實時管理，數(shù)據(jù)對接到住建局，實現(xiàn)與住建局監(jiān)管部門的數(shù)據(jù)實時對接，實現(xiàn)項目信息化管理，提高工作效率，降低勞務(wù)糾紛的風險。
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