《辦法》明確施工總承包企業(yè)（或工程項目總承包企業(yè)）對施工現(xiàn)場實名制管理負總責。具備封閉式管理條件的工程項目，應配備實名制管理所必須的硬件設施設備，設立進出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進行考勤；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)實施考勤管理。相關(guān)電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。
建筑業(yè)企業(yè)不得以應收工程款未到賬等為由，克扣或拖欠建筑工人工資。建筑工人工資發(fā)放表，應當由建筑工人本人簽字確認后及時錄入建筑工地實名制平臺。工資支付周期最長不得超過1個月，用工不滿1個月的臨時用工，應當在用工結(jié)束之日起2個工作日內(nèi)一次性付清工資。
魯班長科技響應全國住建部號召推出江蘇建筑工地實名制系統(tǒng)解決方案，江蘇建筑工地實名制系統(tǒng)解決方案嚴格按照住建部關(guān)于推進建筑工人實名制管理的決策部署和要求，維護企業(yè)和建筑工人的合法權(quán)益；堅持政府引導、企業(yè)主體、管理規(guī)范、保障到位，完善建筑工人實名制管理、強化工資支付保障、建立建筑工人權(quán)益維護機制、加強欠薪預警建設，減輕企業(yè)管理負擔，為建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力支撐，為壓實建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
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