建筑行業(yè)是一個(gè)安全事故多發(fā)的行業(yè)。目前，工程建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，工藝流程紛繁復(fù)雜，如何做好現(xiàn)場(chǎng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，控制事故發(fā)生頻率，一直是施工企業(yè)、政府管理部門(mén)關(guān)注的焦點(diǎn)。那么人臉工地實(shí)名制管理系統(tǒng)在人員身份識(shí)別方面的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)是什么？
隨著建筑行業(yè)管理信息化的推進(jìn)，越來(lái)越多的建設(shè)企業(yè)開(kāi)始使用系統(tǒng)化的思維進(jìn)行管理，但是也面臨著不少的管理難點(diǎn)，比如工人流動(dòng)性大，不好管理；勞資糾紛頻發(fā)，民工討薪事件層出不窮，工地原有的考勤模式為人工考勤模式，即下屬部門(mén)配備相關(guān)人員進(jìn)行手工考勤，員工上下班時(shí)，到該人員處進(jìn)行考勤登記。人工考勤模式不僅僅效率極低，準(zhǔn)確率也低，還會(huì)出現(xiàn)因?yàn)槿饲殛P(guān)系影響考勤結(jié)果的情況。這些都嚴(yán)重制約公司的發(fā)展，也與公司現(xiàn)代化管理的生產(chǎn)環(huán)境形成了明顯的反差，嚴(yán)重影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。
自從住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源社會(huì)保障部印發(fā)了關(guān)于印發(fā)建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）的通知實(shí)施以來(lái)，規(guī)范了建筑市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)了建筑工人管理，維護(hù)了建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，保障了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，培育了專業(yè)型、技能型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)以下住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域建筑工人實(shí)名制管理工作，制定建筑工人實(shí)名制管理制度，督促建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)全面落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理工作的各項(xiàng)要求；負(fù)責(zé)建立完善本行政區(qū)域建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整、及時(shí)、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)與全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)聯(lián)通、共享。
為了滿足當(dāng)前工地實(shí)名制的要求和緊追國(guó)家政策、為建筑行業(yè)建立系統(tǒng)的保障，掌控工地人員的數(shù)量，人員的信息，人員的考勤情況，及高清技術(shù)、智能化技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日趨普及與成熟，我司立足實(shí)際需求，針對(duì)目前工地的需求，推出人臉工地實(shí)名制管理系統(tǒng)。人臉工地實(shí)名制管理系統(tǒng)采用先進(jìn)的人臉識(shí)別算法，高速芯片作為識(shí)別算法的運(yùn)行硬件平臺(tái)，通過(guò)出入口的身份信息采集、實(shí)時(shí)人臉抓拍識(shí)別，從而實(shí)現(xiàn)進(jìn)出工地人員身份驗(yàn)證。并針對(duì)工地的考勤增加工地考勤統(tǒng)計(jì)，為工地出入口安全服務(wù)提供了全新可靠的解決方案。
人臉識(shí)別技術(shù)特指利用比較不同人臉視覺(jué)特征信息進(jìn)行身份鑒別的最新識(shí)別技術(shù)，屬于生物特征識(shí)別技術(shù)的一種。人臉識(shí)別技術(shù)是一種基于人的臉部特征，對(duì)輸入的人臉圖像或者視頻流進(jìn)行處理，根據(jù)每個(gè)臉的位置、大小和各個(gè)主要面部器官的位置信息，進(jìn)一步提取每個(gè)人臉中的身份特征，并將其與一直的人臉進(jìn)行對(duì)比，配合人臉工地實(shí)名制管理系統(tǒng)解決方案的一系列相關(guān)技術(shù)，包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識(shí)別預(yù)處理，身份確認(rèn)以及身份查找等，確認(rèn)具體人員的身份。
人臉工地實(shí)名制管理系統(tǒng)在人員身份識(shí)別方面的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)：非接觸的，用戶不需要和設(shè)備直接接觸；用戶接受度高，識(shí)別自然，不需要人員操作；可事后追查，保留識(shí)別比對(duì)的照片；非強(qiáng)制性，被識(shí)別的人臉圖像信息可以主動(dòng)獲??；快捷高效，正常步行速度即可識(shí)別！
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