建筑工人的個人不良記錄將被記入檔案，實名登記后才能進入工地。近日，市住建委發(fā)布《北京市施工現(xiàn)場人員實名制管理辦法（征求意見稿）》，公開征求意見。施工現(xiàn)場人員是指建筑工人和施工管理人員。根據(jù)征求意見稿，建筑工人實名制管理信息將包含人員基本信息、從業(yè)信息、信用信息。其中，人員基本信息是指身份證信息、聯(lián)系電話等；從業(yè)信息主要是個人受聘企業(yè)記錄、考勤、工資支付等；信用信息包括個人良好行為記錄、個人不良行為記錄。
值得一提的是，個人良好行為記錄主要是一些獲得獎勵的信息；而個人不良行為記錄則包括個人采用極端形式脅迫用工企業(yè)，或符合規(guī)定相關(guān)情形的信息。此外，涉及個人不良行為記錄的信息，經(jīng)公安、人力社保等部門認定事實清楚的，也可以由市人力社保局匯總后移送市住建委，由市住建委負責(zé)記入相關(guān)人員信用檔案。
北京市將全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑用工企業(yè)應(yīng)依法與招用建筑工人簽訂勞動合同，總承包企業(yè)在建筑工人進場施工前，應(yīng)對其進行安全教育培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)，并在市實名制管理系統(tǒng)上登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。實名制登記后，施工現(xiàn)場的管理也將更為嚴格。比如，總承包企業(yè)將根據(jù)項目具體情況在施工現(xiàn)場采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進行電子打卡；不具備封閉條件的項目，也可使用移動式考勤機，或采用設(shè)置電子圍欄等方式實施。
如果相關(guān)單位出現(xiàn)允許未在市實名制管理系統(tǒng)中登記的施工現(xiàn)場人員進入施工現(xiàn)場，或在市實名制管理系統(tǒng)中上傳施工現(xiàn)場人員信息不實，或不及時在系統(tǒng)中更新建筑工人信息等情況的，一旦發(fā)現(xiàn)將被要求責(zé)令改正，并記入市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。拒不整改的，還將向社會公示，同時上報全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺。
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