長期以來，惡意拖欠建筑工人的工資，猶如刺痛工人心中的荊棘。因此，為了規(guī)范秩序、加強監(jiān)管、保障權(quán)益，促進建筑業(yè)的長期健康發(fā)展，中國吹響了建筑勞務(wù)用工制度改革的號角。 住建部提議到2020年，中國將完全覆蓋建筑工實名制體系。促進實名制只是建設(shè)和用工制度改革的一部分。
為什么要實行建筑工人實名制？眾所周知，這是為了確保建筑市場秩序，保護建筑工人的安全和利益，維護社會的基本穩(wěn)定。國家建筑工人管理服務(wù)信息平臺的開放，使建筑工人的實名制系統(tǒng)具有硬件基礎(chǔ)。實際上，建筑實名制的構(gòu)建過程就在眼前。作為一家建筑公司的高管，我已經(jīng)從最初如履薄冰到如今的從容淡定。這是因為我發(fā)現(xiàn)了一個“建筑實名制設(shè)備”——人臉識別考勤機，該機器實現(xiàn)了建筑工人的實名制。
隨著對智能技術(shù)的深入研究，“面部識別”一詞在我們的生活中越來越頻繁地出現(xiàn)。人臉識別技術(shù)是一種基于人臉特征信息進行識別的生物識別技術(shù)。遺憾的是，建筑業(yè)一直是智能技術(shù)的“貧脊地”。幸運的是，隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、 云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，建筑業(yè)也在互聯(lián)網(wǎng) +的影響下經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型和升級。近年來，通過使用人臉識別考勤機，準確地“刷臉”，我們既體面又高效，同時解決了許多難題！
1、創(chuàng)建人臉圖像信息資源庫
過去，我們的建筑公司不得不每天指派一名員工從事記工工作。如果您不小心記錯了，那么考勤和保管都不方便。我們經(jīng)常擔(dān)心工作的流動性高，管理不善而煩惱；項目的實時人員狀態(tài)無法統(tǒng)計、項目的進度無法掌握且薄弱；經(jīng)常遇到勞資糾紛，雙方出勤憑證不好舉證的窘境。自從使用智慧工地人臉識別考勤機以來，所有問題都得到了解決。
我們安裝在施工現(xiàn)場的入口和出口，預(yù)先收集每個工人的人臉，并建立文件。當(dāng)工作人員在人臉識別考勤機的識別區(qū)域上下班時，人臉識別考勤機將快速記錄考勤狀態(tài)并保存記錄。它具有30,000個人臉庫的容量，可以滿足大型公司的需求，并且數(shù)據(jù)將同步到考勤機的云存儲中，這樣不容易丟失。
2、人臉不容易復(fù)制，杜絕出勤作假
與人臉識別相比，指紋考勤——“老大哥”在考勤領(lǐng)域要遜色，人臉無接觸無考勤的考勤模式不僅可以避免皮膚感染、細菌感染的問題，而且還具有不容易復(fù)制的特點。贏得廣大用戶的認可。使用人臉識別考勤機，用戶可以在1米之內(nèi)實現(xiàn)動態(tài)快速人臉識別，以防止長時間排隊。此外，該產(chǎn)品可以準確定位面部特征點，防止紙質(zhì)照片、電子照片、視頻人像等手段蒙混過關(guān)，確保出勤的安全嚴格，達到99.8％的準確識別率。
作為體驗的受益者，我深深感到將面部識別技術(shù)集成到建筑工人的實名制管理中可以有效地解決建筑行業(yè)的管理問題和勞資糾紛，保護農(nóng)民工的權(quán)益，以及使建筑工地成為一個更有效率、更標準化、更安全的工作場所，促進該行業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，造福國家和人民，一舉三得。
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