一、實名制勞務(wù)綜合管理系統(tǒng)項目背景
增強企業(yè)信息化建立已成為大家的共識。也面臨以下難題：各部門都有信息化的需求，但是無法集成，易構(gòu)成信息孤立；無法將企業(yè)內(nèi)的商流，物流，資金流，信息流充沛整合；軟件的管理形式與企業(yè)實踐需求鏈接不暢，無法表現(xiàn)信息化的顯著效益；決策管理人員很難得到做決策所需求的數(shù)據(jù)；項目施行維護難度大；項目操作人員難以順應(yīng)復(fù)雜的信息化系統(tǒng)的操作；因而，抓住實名制勞務(wù)管理門禁系統(tǒng)為切入點，以人為本，做好前端的根底性工作，把好勞務(wù)工人流的進出口，控制安全生產(chǎn)成本，提高人力資源效率，確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
二、實名制勞務(wù)綜合管理系統(tǒng)項目需求
建筑工地的勞務(wù)人員控制管理歷來是建立工程施工現(xiàn)場作業(yè)管理的重點：
1、建立健全勞務(wù)工檔案信息材料。勞務(wù)工人多、面廣、量大、活動頻繁，請求來有注冊，去有注銷，對長期在緊缺工段的技術(shù)工人實行積分制測評、查詢、備案、管理，建立稀缺工種后備人才庫。
2、建立健全勞務(wù)分包公司的標(biāo)準(zhǔn)管理。分包商違約或履約才能不能滿足項目管理請求 ，責(zé)令退場，緊急問題處置，避免勞務(wù)分包歹意索賠并建立反索賠機制的可循根據(jù)，建立問題人員信息庫。
3、建立健全入場前安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育信息檔案。項目工期緊、任務(wù)重，招致為抓進度、降本錢而無視“安全施工、文化施工”，突發(fā)性安全事故發(fā)生時，經(jīng)過實名制管理系統(tǒng)，調(diào)能系統(tǒng)對進場人員詢查了如指掌，快速精確。
4、建立健全勞務(wù)工人應(yīng)急預(yù)案。建立勞務(wù)工花名冊、二代身份證、注冊相片、文化水平、家庭成員等根本信息材料外，對勞務(wù)工健康情況、電子臺帳、編制分類、考勤表、工資表、工資卡、工作卡、床頭卡等信息采集，為企業(yè)管理層能工狀況剖析、調(diào)度、指揮、決策提供第一手材料。
5、建立健全現(xiàn)場安全生產(chǎn)、安全技術(shù)交底、勞動維護措施。 經(jīng)過實名制勞務(wù)通道閘管理系統(tǒng)，監(jiān)視勞務(wù)分包公司停止標(biāo)準(zhǔn)管理，責(zé)成勞務(wù)分包公司建立意外傷害險機制，堅持以人為本、預(yù)防為主，未雨綢繆，遏制進出紊亂、事故發(fā)生，降低意外損耗。
三、勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)功能簡述
（一）企業(yè)端管理系統(tǒng)建立：
將實名制勞務(wù)管理系統(tǒng)建立成一個綜合性的勞務(wù)管理平臺，集成和應(yīng)能門禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù)、實名顯現(xiàn)技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技運能到建筑行業(yè)，效勞于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r上傳至總公司、分公司、項目部，達成信息資源共享。
（二）項目端勞務(wù)管理系統(tǒng)完成的功能描繪：
（1）勞務(wù)人員實名制；系統(tǒng)應(yīng)能生成和管理勞務(wù)人員的細致信息，包含人員的個人根本信息以及所屬、技藝、工種、合同等特有信息。人員信息錄入時必需經(jīng)過二代身份證設(shè)備進行檢驗。人員信息應(yīng)可以自動生成花名冊。
（2）門禁權(quán)限管理功能；系統(tǒng)應(yīng)能夠?qū)θ藛T進出權(quán)限進行管理，支持分組批量式的授權(quán)形式，支持對不同門禁的獨立管理，支持人員暫時卡的發(fā)放，支持權(quán)限有效期的設(shè)置。
（3）人員反潛進出形式；系統(tǒng)應(yīng)支持不同大門的多臺門禁設(shè)備完成嚴(yán)格一進一出反潛形式刷卡管理，不允許同卡同向連續(xù)屢次經(jīng)過。
（4）有效刷卡考勤功能；系統(tǒng)應(yīng)支持有效考勤功能，即人員在刷卡后必需經(jīng)過門禁設(shè)備構(gòu)成有效出入后才生成考勤數(shù)據(jù)，僅刷卡未經(jīng)過門禁設(shè)備則不生成考勤記載。
（5）人員實名信息顯現(xiàn)功能；系統(tǒng)提供刷卡顯現(xiàn)實名和照片功能：經(jīng)過刷卡在顯現(xiàn)屏體上顯現(xiàn)特卡人姓名、照片、以及工號、工段、隊伍等個人身份信息，非法持卡報警，顯現(xiàn)屏體具有安全標(biāo)語、字幕滾動功能，支持LED/LCD 多屏顯現(xiàn)。
（6）離線LED顯現(xiàn)；系統(tǒng)應(yīng)支持在管理電腦不開啟的狀況下，人員刷卡在LED電子屏幕上顯現(xiàn)刷卡人員信息和在場人員統(tǒng)計狀況，確?，F(xiàn)場信息的即時精確性不會遭到管理電腦的影響。
（7）現(xiàn)場務(wù)工人員統(tǒng)計；每天對進、出場以及到下班收工后滯留場內(nèi)人數(shù)停止統(tǒng)計、提示。特別是下班后對未出場人員停止列表，能否因事故等而不能出場人員，顯現(xiàn)屏列表提示，提示管理員即時排查滯留緣由，立刻調(diào)取個人聯(lián)絡(luò)方式等信息材料，跟蹤查找，爭取時間，減少隱患。
（8）門禁進出場抓拍；系統(tǒng)提供刷卡抓拍功能：經(jīng)過攝像機能將現(xiàn)場的刷卡霎時停止抓拍，該抓拍照片需求實時顯現(xiàn)在系統(tǒng)屏幕上，且完成抓拍圖片與個人信息圖片的對照辨認警示，預(yù)防張冠李戴，代人刷卡考勤。
（9）安全教育一卡聯(lián)動；一切勞務(wù)隊伍及工人上崗前，定期刷卡停止安全教育、崗前培訓(xùn)的授課，可完成生成安全教育培訓(xùn)記載報表、并經(jīng)過系統(tǒng)停止培訓(xùn)記載認證后獲取該周期內(nèi)進入施工現(xiàn)場的權(quán)限，關(guān)于不滿足教育培訓(xùn)條件的人員可選擇不給予進入施工現(xiàn)場的權(quán)限。
（10）勞務(wù)工人員黑名單管理；具有獨立的務(wù)工人員黑名單數(shù)據(jù)庫。對非理性的被清算出場的分包隊伍及分包人系統(tǒng)停止挑選列入黑名單（同時支持公司黑名單人員信息的數(shù)據(jù)導(dǎo)入），在庫內(nèi)人員被錄能時可停止辨認并提示，未經(jīng)特許受權(quán)根絕二次進場施工。該名單需求可以共享到其他的管理電腦。
（12）人員工時統(tǒng)計和工資聯(lián)動；支持務(wù)工人員的每日缺勤工時的精確計算，即屢次進出之間對應(yīng)的有效時間計算而非簡單的單日內(nèi)頭尾進出結(jié)果要能分組生成對應(yīng)報表?？赏瓿扇藛T工資和工時的關(guān)聯(lián)計算。
（14）記載保管獨一性；系統(tǒng)內(nèi)一切記載數(shù)據(jù)都應(yīng)該是獨一不可修正的，包含人員的考勤數(shù)據(jù)和抓拍照片等敏感信息。
（15）實時數(shù)據(jù)上傳功能；滿足網(wǎng)絡(luò)通訊方式在一個系統(tǒng)上運能，在效勞器端裝置效勞器軟件及數(shù)據(jù)庫，客戶端訪問效勞器數(shù)據(jù)庫，使客戶端的數(shù)據(jù)及時向效勞器發(fā)送數(shù)據(jù)，以到達實時遠程上傳功能。
（16）現(xiàn)場挪動設(shè)備執(zhí)勤；系統(tǒng)支持安全管理人員經(jīng)過手持挪動設(shè)備在現(xiàn)場直接處置問題人員，經(jīng)過刷務(wù)工實名卡注銷，可記載其違規(guī)的細致狀況并上傳到勞務(wù)管理效勞器由管理員即時處置其進出門的權(quán)限。
（17）遠程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控；系統(tǒng)應(yīng)能聯(lián)動現(xiàn)場的攝像監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),監(jiān)控平臺應(yīng)支持接入互聯(lián)網(wǎng),支持經(jīng)過電腦、手機、平板等設(shè)備停止遠程訪問和操作。
（18）項目一卡通消費；支持現(xiàn)場實名卡開通一卡通消費功能，消費設(shè)備應(yīng)能支持脫機充值和運能，支持脫機顯現(xiàn)卡內(nèi)信息和余額，支持消費時實時語音播報消費金額等信息。系統(tǒng)需能生成各類匯總表。
（19）公司管理平臺對接；現(xiàn)場管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)應(yīng)能夠和公司管理平臺停止數(shù)據(jù)對接，現(xiàn)場數(shù)據(jù)能夠即時或者定時的上報，公司管理平臺可隨時查看現(xiàn)場數(shù)據(jù)，作為真實數(shù)據(jù)儲藏和剖析根據(jù)。
（20）可挪動一體式勞務(wù)門禁通道集裝箱；現(xiàn)場的整體設(shè)備硬件需求可配套挪動式集裝箱，集裝箱需求能滿足人員勞務(wù)通道的規(guī)劃和設(shè)置門衛(wèi)管理室，支持搬遷，可持續(xù)到下個項目運能。
四、公司統(tǒng)一報表生成及剖析管理
提供細致人員考勤數(shù)據(jù)查詢，一切考勤數(shù)據(jù)無法刪除或修正，確保精確安全。提供多種報表款式，可自定義計算規(guī)則，統(tǒng)計人員工時、缺勤明細，人員缺勤天數(shù)匯總等多品種。可生成人員進退場承諾書、勞動合同、三級教育表等標(biāo)準(zhǔn)格式表。可在現(xiàn)有數(shù)據(jù)根底上定制各類專屬表單。
五、各項目現(xiàn)場數(shù)據(jù)遠程監(jiān)控
可接駁公司級管理平臺，現(xiàn)場數(shù)據(jù)輕松上傳。系統(tǒng)可上傳日常施工人員及各班組勞務(wù)分包對的缺勤數(shù)據(jù)，總公司無需親臨現(xiàn)場就可經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)登錄網(wǎng)上系統(tǒng)理解工地現(xiàn)場的真適能工狀況。
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