2019年年2月28日，住建部、人社部協(xié)同下達(dá)了有關(guān)《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》，并且于3月1日宣布執(zhí)行?！掇k法》確立，建筑施工企業(yè)不可聘請(qǐng)未登記的施工人員！1、自2020年1月1日起，未能全國(guó)施工人員管理方法服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)平臺(tái)上登記，且未歷經(jīng)基礎(chǔ)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的工程建筑流動(dòng)人口不可進(jìn)到施工工地，建筑施工企業(yè)不可聘請(qǐng)其從業(yè)與工程建筑工作有關(guān)的主題活動(dòng)。2.建立建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)共享。在住房和建設(shè)部頒布的關(guān)于培養(yǎng)新時(shí)期建筑工人的指導(dǎo)意見(jiàn)中，提出建立行業(yè)、企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)力量參與的建筑工人職業(yè)教育培訓(xùn)體系。測(cè)試培訓(xùn)模式，技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)充分依托大中型項(xiàng)目開(kāi)展技能鑒定。企業(yè)應(yīng)在工程造價(jià)中明確工人技能培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。顯然，這項(xiàng)政策的目的是培養(yǎng)具有技能、專業(yè)資格、透明地位和社會(huì)福利的新一代工業(yè)工人，以便移徙工人能夠像外國(guó)建筑工人一樣過(guò)上體面的生活。
近年來(lái)，蘇州市圍繞大幅拖欠工資的目標(biāo)和任務(wù)，不斷鞏固建筑工人實(shí)名制管理基礎(chǔ)。目前，建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)已基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，涉及工程項(xiàng)目2665個(gè)，建筑工33.4萬(wàn)人。工程建設(shè)中實(shí)施農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，是保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要舉措。蘇州從2013年開(kāi)始探索農(nóng)民工實(shí)名制管理，從2017年5月開(kāi)始，實(shí)施實(shí)名制管理是新項(xiàng)目建設(shè)的前提條件。目前，蘇州先后進(jìn)行了建筑領(lǐng)域建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則和建筑領(lǐng)域缺陷補(bǔ)救辦法，保支實(shí)名制監(jiān)管制度，所有參與工程建設(shè)領(lǐng)域在建工程的施工企業(yè)將實(shí)行建筑工人實(shí)名制等制度，并將建筑工人工資按月足額發(fā)放納入實(shí)名制監(jiān)管范圍。蘇州開(kāi)發(fā)了建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)，用于建筑企業(yè)的日常用工登記和現(xiàn)場(chǎng)考勤、工資支付備案、不良行為記錄等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
去年底，實(shí)名制管理系統(tǒng)與工人工資專用賬戶系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，工人工資專用賬戶和銀行支付工人工資情況得到動(dòng)態(tài)監(jiān)控，監(jiān)管效率進(jìn)一步提高，蘇州市人社單位表示，有關(guān)部門將加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行的建設(shè)項(xiàng)目，責(zé)令限期整改。對(duì)拒不整改的，將責(zé)令其停工整改，并配合信用評(píng)估和政府投資建設(shè)項(xiàng)目預(yù)選承包商資格掛鉤。
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建筑工人實(shí)名制管理制度蘇州實(shí)現(xiàn)全覆蓋
發(fā)布時(shí)間：2019-08-15 17:53
來(lái)源：魯班長(zhǎng)科技
作者：lbz
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