人臉識別技術(shù)發(fā)展到了今天,儼然已經(jīng)成為最為成熟的生物識別技術(shù),其應(yīng)用領(lǐng)域之廣、識別效率之高以及其無感、兼容性強(qiáng)的特性都使得人臉識別技術(shù)成為安防、金融等領(lǐng)域的首選。當(dāng)然,隨著人臉識別技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中不斷成熟,其市場的需求不斷增加,其應(yīng)用場景也在不斷地被挖掘著。以工地為例,人臉識別技術(shù)對改善工人考勤效率及安全管理等方面都有極佳的表現(xiàn)。
人臉識別工地應(yīng)用解決哪些問題
1、考勤效率
魯班長人臉識別考勤通道閘機(jī),出入人員管理基于人臉識別的一體化門禁體系,提高工地安全性。工人臉部特征與身份信息相匹配,進(jìn)出“刷臉”,系統(tǒng)迅速進(jìn)行信息比對,人證合一通道管控,杜絕無關(guān)人員進(jìn)入工地,避免不良事件的發(fā)生;人臉識別進(jìn)出,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)工地管理中“誰都能進(jìn)”的洞。 3、數(shù)據(jù)公正性 通過人臉識別考勤機(jī)生成的考勤數(shù)據(jù),實(shí)時上傳至云端,公正、透明、不可改,為企業(yè)結(jié)算工資提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),工人也可通過手機(jī)應(yīng)用查看自己的考勤信息,雙方都有數(shù)。對于勞資糾紛頻發(fā)的建筑行業(yè),可稱得上是“及時雨”。 將人臉識別引入工地,是魯班長將現(xiàn)代化信息技術(shù)與傳統(tǒng)建筑行業(yè)融合碰撞的全新嘗試,除此外,魯班長還將基于大數(shù)據(jù)與云計(jì)算技術(shù),不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域,在工地這個急需變革的應(yīng)用場景中提供更多貼合場景的創(chuàng)新性應(yīng)用與服務(wù),推動工地智能化發(fā)展。未來的工地,就是我們期待的智慧工地。