傳統(tǒng)的考勤方式通常是刷卡或者指紋考勤，更古老的則是點(diǎn)名考勤，如今隨著科技的發(fā)展，這些考勤方式都開(kāi)始顯得有些落后。人工智能作為未來(lái)科技的發(fā)展方向，正在逐漸融入人們的日常生活當(dāng)中。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別系統(tǒng)也開(kāi)始在社會(huì)生活中被普遍應(yīng)用。
魯班長(zhǎng)工人管理信息平臺(tái)是一套需要通過(guò)實(shí)名認(rèn)證的工人管理方案，工人通過(guò)手機(jī)端注冊(cè)時(shí)，需上傳身份證照片和本人頭像完成身份驗(yàn)證。這一要求與深圳市住建局日前提出的建筑工人管理實(shí)名制高度契合，配合企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分賬制的建立，完美滿足市住建局的建筑工人“兩制”管理要求。
如今，魯班長(zhǎng)人臉考勤系統(tǒng)日趨成熟完善，只要使用魯班長(zhǎng)的人臉考勤系統(tǒng)刷一下臉就能進(jìn)行考勤并識(shí)別身份，非常的簡(jiǎn)單方便。并且還能完善解決傳統(tǒng)考勤存在的各種無(wú)法解決的問(wèn)題，還可以根據(jù)企業(yè)的需求而選擇考勤設(shè)備。
