據(jù)去年4月29日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2014年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告顯示，在中國(guó)目前的2.73億農(nóng)民工里，50歲以上的占到了17%，總數(shù)超過(guò)4600萬(wàn)人。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)清晰地顯示：2009年至2012年，我國(guó)50歲以上農(nóng)民工占比與總量連年沖高，且從業(yè)以制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，其中尤以建筑業(yè)為重。
現(xiàn)有的工人年齡越來(lái)越大，年輕人又不愿意進(jìn)工地工作，導(dǎo)致建筑業(yè)勞動(dòng)力老齡化趨勢(shì)比其他行業(yè)更為突出，高齡農(nóng)民工現(xiàn)象有著復(fù)雜的社會(huì)背景和制度原因，也許暫時(shí)難以從根源上化解，但是這并不意味著可以毫無(wú)作為。
如果改變不了老人們還要繼續(xù)工作的現(xiàn)實(shí)，那至少也要在他們工作的當(dāng)中，給予更好的待遇和保障，比如如何解決欠薪問(wèn)題，如何落實(shí)國(guó)家一直在提倡的用工實(shí)名制，令工人們的權(quán)益更有保障，這是魯班長(zhǎng)一直在努力的事情，精心打造智能化的工地人臉識(shí)別考勤設(shè)備，致力于革新建筑行業(yè)傳統(tǒng)考勤模式，使之能夠惠及每一位曾為中國(guó)經(jīng)濟(jì)灑過(guò)汗、出過(guò)力的普通勞動(dòng)者，愿用所有努力，證明一句初心不改。
