據(jù)了解，從下個月（即8月1日）起，陜西省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域推行建筑工人實名制管理工作。陜西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)的《通知》主要內(nèi)容有：
1、支持達到一定條件的行業(yè)協(xié)會、建筑施工一級以上企業(yè)（含施工總承包和專業(yè)承包企業(yè)）申報建筑工人職業(yè)技能培訓、鑒定機構(gòu)，并按規(guī)定申報職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。
2、未按要求落實實名制管理和不向分包企業(yè)返還的總承包企業(yè)，暫不予辦理工程項目勞保費用返還事項。
3、嚴禁各市、區(qū)（縣）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門借推行實名制管理指定或暗示企業(yè)采購指定產(chǎn)品，不得巧立名目亂收費增加企業(yè)額外負擔。
4、建筑企業(yè)應(yīng)建立建筑工人管理平臺，各級各類建筑工人管理服務(wù)信息實現(xiàn)全國范圍內(nèi)數(shù)據(jù)共享。
5、鼓勵采用“職業(yè)技能等級工資+基本工資+技能職務(wù)津貼+特殊崗位津貼”的方式核定工資。
6、省廳將對全省的建筑工人實名制運行狀況實行動態(tài)監(jiān)督管
建筑工人實名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人，按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能和出勤情況等進行綜合管理的制度。各地要明確建筑企業(yè)管理職責，健全建筑工人實名制管理機構(gòu)，加強建筑工人實名制管理；要完善建筑工人培訓鑒定機制，做好建筑工人勞保費用返還工作，規(guī)范建筑工人工資支付方式，健全建筑工人培訓管理制度；要建立建筑工人管理服務(wù)平臺，做好該平臺的數(shù)據(jù)采集工作。
