人臉識別技術(shù)發(fā)展到了今天，儼然已經(jīng)成為最為成熟的生物識別技術(shù)，其應(yīng)用領(lǐng)域之廣、識別效率之高以及其無感、兼容性強的特性都使得人臉識別技術(shù)成為安防、金融等領(lǐng)域的首選。
當然，隨著人臉識別技術(shù)在實際應(yīng)用當中不斷成熟，其市場的需求不斷增加，其應(yīng)用場景也在不斷地被挖掘著。以工地為例，人臉識別技術(shù)對改善工人考勤效率及安全管理等方面都有極佳的表現(xiàn)。
魯班長人臉識別云考勤機應(yīng)用
人臉識別工地應(yīng)用解決哪些問題
1、考勤效率
過去，在人員密集、流動性大的工地，傳統(tǒng)的紙質(zhì)簽到太落伍，效率低易出錯，往往造成人群推搡擁擠現(xiàn)象；工人手指磨損大，指紋打卡識別難，光是考勤就浪費大把時間；刷卡考勤方式弊端更甚，代打卡現(xiàn)象難以杜絕。
采用人臉識別考勤系統(tǒng)的最大優(yōu)勢在于，能夠快速捕捉人臉形象，精確度極高，更適用于勞動較為密集的建筑行業(yè)。通過捕捉人臉，與人像數(shù)據(jù)庫進行比對，完美實現(xiàn)了建筑施工現(xiàn)場人員的真人識別，考勤同時采集照片，便于事后查證，杜絕了替打卡、冒名頂替等常見考勤作弊行為。
以部署魯班長人臉識別考勤設(shè)備的施工項目為例，在類似地鐵閘機口的通道前，工人只需將臉部對準前方的考勤機，只聽一聲考勤成功的提示音，身前的閘門自動打開放行，打卡順暢地如同呼吸，這就是魯班長智能閘機考勤系統(tǒng)，它采用人證合一、考勤與門禁相結(jié)合的方式，有效避免代打卡，又提高了考勤效率，擁堵的打卡局面不復(fù)存在。
魯班長人臉識別考勤通道閘機
2、出入人員管理
基于人臉識別的一體化門禁體系，提高工地安全性。工人臉部特征與身份信息相匹配，進出“刷臉”，系統(tǒng)迅速進行信息比對，人證合一通道管控，杜絕無關(guān)人員進入工地，避免不良事件的發(fā)生；人臉識別進出，彌補了傳統(tǒng)工地管理中“誰都能進”的漏洞。
3、數(shù)據(jù)公正性
通過人臉識別考勤機生成的考勤數(shù)據(jù)，實時上傳至云端，公正、透明、不可改，為企業(yè)結(jié)算工資提供準確數(shù)據(jù)，工人也可通過手機應(yīng)用查看自己的考勤信息，雙方都有數(shù)。對于勞資糾紛頻發(fā)的建筑行業(yè)，可稱得上是“及時雨”。
智慧工地 未來已來
將人臉識別引入工地，是魯班長將現(xiàn)代化信息技術(shù)與傳統(tǒng)建筑行業(yè)融合碰撞的全新嘗試，除此外，魯班長還將基于大數(shù)據(jù)與云計算技術(shù)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在工地這個急需變革的應(yīng)用場景中提供更多貼合場景的創(chuàng)新性應(yīng)用與服務(wù)，推動工地智能化發(fā)展。
未來的工地，就是我們期待的智慧工地。
