建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。改革開放以來，我國建筑業(yè)快速發(fā)展，建造能力不斷增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，吸納了大量農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，帶動了大量關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)和民生改善作出了重要貢獻(xiàn)。
隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展，監(jiān)管體制機(jī)制不健全、工程建設(shè)組織方式落后、建筑設(shè)計水平有待提高、質(zhì)量安全事故時有發(fā)生、市場違法違規(guī)行為較多、企業(yè)核心競爭力不強(qiáng)、工人技能素質(zhì)偏低等問題較為突出。
《意見》提出，要堅持以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，按照適用、經(jīng)濟(jì)、安全、綠色、美觀的要求，深化建筑業(yè)“放管服”改革，完善監(jiān)管體制機(jī)制，優(yōu)化市場環(huán)境，提升工程質(zhì)量安全水平，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，加快產(chǎn)業(yè)升級，促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為新型城鎮(zhèn)化提供支撐，打造“中國建造”品牌。
農(nóng)民工技能培訓(xùn)，保障人生安全
建筑工人必須具備安全技能后才能上崗。對于建筑農(nóng)民工而言，進(jìn)城前沒有經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)，安全施工意識也比較淡薄。
新政策出臺，就要求建筑施工企業(yè)，要對農(nóng)民工進(jìn)行安全施工培訓(xùn)，掌握相關(guān)技能后，方可上崗。這樣做，主要目的是減少建筑工程事件發(fā)生，保障農(nóng)民工人生安全。
平臺化管理，誠信評價
建立全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺，跟蹤例如農(nóng)民工個人信息、不良行為、誠信評價等內(nèi)容，這樣可以規(guī)范農(nóng)民工行為，保障建筑質(zhì)量，即是為農(nóng)民工行為負(fù)責(zé)，也是對建筑質(zhì)量的負(fù)責(zé)。
國家要求建筑工人實名制已經(jīng)不是一天兩天了，相信大家都有所耳聞。但是因為種種原因，一些建筑工地或者是某些部門非法用工，不按照規(guī)定執(zhí)行，屢屢侵害工人的權(quán)益?，F(xiàn)在國家住建部和人社部聯(lián)合發(fā)布信息，2020年底必須實現(xiàn)建筑工人實名制全面覆蓋！最后期限已定，相信那些暗中違反操作的部門要“撐不住”了。
實現(xiàn)實名制全面覆蓋管理，其中包含以下幾個方面內(nèi)容：
一、時間
在2018年底實現(xiàn)建筑工人實名制覆蓋率至70%，工人實行工資賬戶管理達(dá)80%。意思就是實名制中的80%工人可以實現(xiàn)月薪制，這樣咱們建筑兄弟們的工資再也不怕有拖欠啦！
二、地區(qū)
目前已經(jīng)開始實行實名制的地區(qū)和文件中存檔的城市包括廣東、河南、四川、浙江溫嶺、福建、江蘇蘇州等地區(qū)。這些只是現(xiàn)行城市，之后會有更多城市加入實名制的行列。
三、管理
對于實名制管理方面，國家將建立實名制管理的服務(wù)平臺，全國聯(lián)網(wǎng)。一旦工人將信息錄入平臺后，全國各地都能夠查到該工人的信息，方面實用，管理方便。
四、考勤
之前工人上班考勤用的都是在工地閘口用的考勤機(jī)，之后會再加上電子臺賬以便對工人進(jìn)行實名制登錄和人員的管理。這樣，建筑工人的記功和工資上面也不會再發(fā)生錯誤。
咱們建筑兄弟們不怕臟也不怕累，就怕活干完了錢不到位?，F(xiàn)在國家要求實名制也是對建筑工人工資和個人權(quán)益的保障，大家一定要響應(yīng)國家的號召！雖然建筑市場逐漸萎靡，但是有了國家的不斷扶持，相信咱們建筑兄弟們的未來會越來愈好的！
