為進(jìn)一步加強(qiáng)公司農(nóng)民工實名制管理工作，2018年4月28日，人事行政部和勞務(wù)公司對公司在建項目落實農(nóng)民工實名制管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
通過查看勞務(wù)合同、花名冊、考勤表和保險單，人事行政部副部長李紅向項目負(fù)責(zé)人和勞務(wù)班組長重申了公司今年落實農(nóng)民工實名制管理的決心。為便于項目部對實名制管理工作的相關(guān)要求的理解和掌握，人事行政部及時對農(nóng)民工實名制管理工作具體內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化并形成書面文字發(fā)放給項目部，要求項目部逐條對照要求，及時購買工傷保險和意外險，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同并報送勞務(wù)工人花名冊，同時強(qiáng)調(diào)花名冊需詳細(xì)記載農(nóng)民工基本信息，并根據(jù)進(jìn)退場情況記錄考勤每月報勞務(wù)公司，公司將按照考勤記載以及實際情況核發(fā)工資。
據(jù)悉，今年公司將進(jìn)一步嚴(yán)格落實農(nóng)民工實名制管理工作，屆時公司將對照實名制管理內(nèi)容落實情況進(jìn)行檢查考核，對未按要求執(zhí)行的項目將進(jìn)行批評和懲罰。
