一、目的與適用范圍
本制度旨在明確施工現(xiàn)場員工的出勤要求，規(guī)范考勤管理流程，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，為施工現(xiàn)場的有序運(yùn)作提供保障。本制度適用于施工現(xiàn)場所有工作人員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、施工人員及其他相關(guān)崗位人員。
二、工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：按照國家規(guī)定，實(shí)行每日8小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定。
調(diào)整機(jī)制：根據(jù)工程進(jìn)度及實(shí)際情況，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，并以書面形式通知所有相關(guān)人員。
加班與值班：遇特殊情況需加班或值班時(shí)，需按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。
三、考勤方式
電子考勤系統(tǒng)：采用電子考勤系統(tǒng)（如指紋識別、面部識別等）進(jìn)行簽到和簽退，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
紙質(zhì)簽到表：在無法使用電子考勤系統(tǒng)的情況下，可采用紙質(zhì)簽到表進(jìn)行簽到，但需本人親自操作，不得代簽。
四、考勤記錄
簽到簽退：每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。簽到時(shí)需確認(rèn)個(gè)人信息無誤，如有異常應(yīng)立即向考勤管理人員報(bào)告。
記錄內(nèi)容：考勤記錄應(yīng)詳細(xì)記錄員工的姓名、工種、工作時(shí)間、請假、曠工、遲到、早退等情況。
數(shù)據(jù)核對：工地負(fù)責(zé)人或考勤管理人員應(yīng)定期核對考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
五、請假管理
請假流程：員工如需請假，應(yīng)提前向直接上級提出書面請假申請，并明確請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。請假申請需經(jīng)直接上級審批同意后，報(bào)人事部門備案。
審批權(quán)限：請假申請根據(jù)天數(shù)不同，需經(jīng)不同層級審批。如請假1天以內(nèi)由直接上級審批，1天以上至3天由部門負(fù)責(zé)人審批，3天以上需報(bào)人事部門及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
銷假與證明材料：請假結(jié)束后，員工應(yīng)在返回工作崗位的第一個(gè)工作日向直接上級銷假，并提交請假證明材料（如病假條、事由說明等）。
六、遲到、早退與曠工
定義與處罰：
遲到：未在規(guī)定的工作時(shí)間開始前到達(dá)工作崗位。
早退：在規(guī)定的工作時(shí)間結(jié)束前擅自離開工作崗位。
曠工：未按時(shí)到崗且未提前請假，或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗。
處罰措施包括口頭警告、書面警告、扣除工資、記過、記大過等，具體根據(jù)遲到、早退、曠工的情節(jié)嚴(yán)重程度確定。
特殊情況處理：因公外出未能按時(shí)簽到的人員，需在返回工作崗位后30分鐘內(nèi)向考勤管理人員說明情況并補(bǔ)簽；因個(gè)人原因忘記簽到的，需在當(dāng)天內(nèi)向考勤管理人員說明情況并經(jīng)核實(shí)后補(bǔ)簽。
七、考勤監(jiān)督與獎(jiǎng)懲
監(jiān)督職責(zé)：各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對下屬員工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和記錄。考勤管理人員負(fù)責(zé)維護(hù)考勤系統(tǒng)、收集和整理考勤數(shù)據(jù)、處理考勤異常情況。
獎(jiǎng)懲機(jī)制：根據(jù)員工的出勤情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。如連續(xù)出勤表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得加薪、表揚(yáng)或培訓(xùn)機(jī)會(huì)等獎(jiǎng)勵(lì)；而經(jīng)常遲到、早退或曠工者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。
八、其他規(guī)定
實(shí)名制考勤：新進(jìn)場作業(yè)人員必須到項(xiàng)目安保部進(jìn)行登記、核對個(gè)人相關(guān)信息后發(fā)放實(shí)名制考勤IC卡。
安全要求：所有人員進(jìn)入施工區(qū)必須佩帶好安全帽等防護(hù)用品。
設(shè)備維護(hù)：因人為因素造成刷卡設(shè)備損壞的需照價(jià)賠償。
通過實(shí)施以上工地現(xiàn)場考勤管理制度，可以提高施工現(xiàn)場的管理水平和工作效率，保障工程進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí)也有助于維護(hù)企業(yè)和務(wù)工人員雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)施工行業(yè)的健康發(fā)展。
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