一、系統(tǒng)概述
施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)旨在優(yōu)化建筑企業(yè)的勞務(wù)管理流程，提高管理效率，降低勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過將參建單位人員和建設(shè)項(xiàng)目納入信息化管理，該系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)掌握勞務(wù)人員的身份信息、工作動(dòng)態(tài)和工資發(fā)放情況，確保施工工作的順利進(jìn)行。
二、主要功能
人員實(shí)名制管理：
對(duì)進(jìn)出勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制登記，上傳身份證信息錄入系統(tǒng)，形成勞務(wù)人員基本花名冊(cè)。
項(xiàng)目可以直接引入人員或新增來實(shí)現(xiàn)工人進(jìn)場，花名冊(cè)包括勞務(wù)人員進(jìn)出場時(shí)間、用工合同和用工記錄等過程管理信息。
提供勞務(wù)人員花名冊(cè)、在場統(tǒng)計(jì)、施工工時(shí)等報(bào)表，多維度展示工人信息和項(xiàng)目情況。
考勤管理：
1、通過工地人臉識(shí)別閘機(jī)設(shè)備，快速而準(zhǔn)確地識(shí)別人員身份，實(shí)現(xiàn)進(jìn)出人員身份核驗(yàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)考勤機(jī)記錄。
2、或者勞務(wù)人員通過班組長手機(jī)考勤統(tǒng)一打卡或使用人臉考勤設(shè)備進(jìn)行打卡，考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳服務(wù)器存儲(chǔ)，避免數(shù)據(jù)遺失。
提供考勤統(tǒng)計(jì)表和打卡記錄表，實(shí)時(shí)查看工人打卡和出勤情況。
培訓(xùn)管理：
根據(jù)勞務(wù)人員的實(shí)際需求進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的定制和排班安排。
提供培訓(xùn)記錄和考核成績，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力。
工資管理：
支持工資的在線查詢和發(fā)放，減輕企業(yè)的人力負(fù)擔(dān)，提高工資處理的效率。
通過工資審核和查詢，監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)的工資發(fā)放情況，從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題。
班組管理：
對(duì)各個(gè)班組的人員進(jìn)行精準(zhǔn)的管理和調(diào)度，提高施工效率和協(xié)同作業(yè)能力。
提供班組工作量和進(jìn)度統(tǒng)計(jì)，方便項(xiàng)目管理人員進(jìn)行整體規(guī)劃和調(diào)整。
三、系統(tǒng)優(yōu)勢
提高管理效率：通過信息化手段實(shí)現(xiàn)勞務(wù)人員信息的快速錄入、查詢和統(tǒng)計(jì)，縮短信息統(tǒng)計(jì)、整理和分析的時(shí)間。
降低勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：實(shí)名制管理可以有效避免勞務(wù)欺詐和擅自進(jìn)入工地的情況發(fā)生，確保施工安全和工程質(zhì)量。
增強(qiáng)員工滿意度：工資管理功能的實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的信任感和滿意度，有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
規(guī)范用工行為：通過系統(tǒng)的應(yīng)用，有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益，規(guī)范用工行為，減少勞務(wù)糾紛。
四、應(yīng)用場景
施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于各類建筑施工項(xiàng)目，包括但不限于住宅建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)廠房建設(shè)等。在這些項(xiàng)目中，系統(tǒng)能夠充分發(fā)揮其管理優(yōu)勢，提高項(xiàng)目管理水平，降低管理成本，確保施工質(zhì)量和安全。
綜上所述，施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)是現(xiàn)代建筑施工項(xiàng)目管理的重要工具之一，它通過信息化手段實(shí)現(xiàn)了對(duì)勞務(wù)人員的全面管理和監(jiān)控，提高了管理效率和質(zhì)量水平。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和完善，該系統(tǒng)將在建筑施工領(lǐng)域發(fā)揮更加重要的作用。
魯班長施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)圍繞“用工實(shí)名制”直擊傳統(tǒng)建筑行業(yè)痛點(diǎn)，提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、智能排班、考勤報(bào)表、自動(dòng)計(jì)薪、合同管理、班組管理、黑名單管理等多項(xiàng)功能，有效解決項(xiàng)目管理粗放、脫節(jié)等問題。
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