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衢州市建筑工人實(shí)名制管理

衢州市在建筑工人實(shí)名制管理方面采取了多項(xiàng)措施,以確保建筑市場(chǎng)的規(guī)范運(yùn)作和工人的合法權(quán)益。以下是對(duì)衢州市建筑工人實(shí)名制管理的詳細(xì)概述:
 
一、政策背景與推進(jìn)
 
近年來(lái),衢州市積極響應(yīng)國(guó)家和浙江省關(guān)于建筑工人實(shí)名制管理的政策要求,通過(guò)制定和實(shí)施相關(guān)文件,如《關(guān)于啟用建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)高質(zhì)量推進(jìn)建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施方案》等,全面推進(jìn)建筑工人實(shí)名制管理工作。這些政策文件的出臺(tái),為衢州市建筑工人實(shí)名制管理提供了有力的制度保障。
 
二、具體措施
 
實(shí)名制信息采集與錄入
 
衢州市要求各施工總承包企業(yè)及專業(yè)承包企業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)定,對(duì)進(jìn)場(chǎng)的建筑工人進(jìn)行實(shí)名制信息采集和錄入。這包括工人的身份信息、技能證書(shū)、勞動(dòng)合同等關(guān)鍵信息。
 
借助高科技設(shè)備,如魯班長(zhǎng)云考勤機(jī)尊享版4.0等,實(shí)現(xiàn)10秒快速實(shí)名錄入工人,大大提高了信息采集的效率和準(zhǔn)確性。
 
人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)
 
衢州市推廣使用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng),確保建筑工人考勤的真實(shí)性和有效性。該系統(tǒng)能夠在1秒內(nèi)完成人臉識(shí)別考勤,有效防止代打卡等違規(guī)行為。
 
實(shí)名制考勤系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)記錄工人的上下班時(shí)間、加班情況等,為工地管理提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持。
 
實(shí)名制管理平臺(tái)對(duì)接
 
衢州市要求在建項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)及時(shí)接入實(shí)名制管理平臺(tái),每日上傳動(dòng)態(tài)考勤數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。
 
平臺(tái)支持與政府監(jiān)管平臺(tái)的對(duì)接,能夠?qū)崟r(shí)上傳工地人員信息和考勤數(shù)據(jù)至平臺(tái),便于政府部門對(duì)工地進(jìn)行有效監(jiān)管。
 
監(jiān)督檢查與通報(bào)
 
衢州市定期開(kāi)展實(shí)名制管理檢查,對(duì)未落實(shí)建筑工人實(shí)名制及工資專戶管理制度的項(xiàng)目給予全市通報(bào)批評(píng)。
 
通過(guò)不定期的通報(bào)和公示,督促各企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制管理要求,提高整體管理水平。
 
與誠(chéng)信評(píng)價(jià)掛鉤
 
衢州市將實(shí)名制考勤數(shù)據(jù)與企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)、農(nóng)民工工資保證金減免等掛鉤,激勵(lì)企業(yè)積極落實(shí)實(shí)名制管理要求。
 
對(duì)于在實(shí)名制管理方面表現(xiàn)突出的企業(yè),給予一定的政策支持和優(yōu)惠待遇;對(duì)于表現(xiàn)不佳的企業(yè),則采取相應(yīng)的懲罰措施。
 
三、成效與展望
 
通過(guò)一系列措施的實(shí)施,衢州市建筑工人實(shí)名制管理工作取得了顯著成效。實(shí)名制管理的推進(jìn)不僅規(guī)范了建筑市場(chǎng)的用工行為,還有效預(yù)防了拖欠農(nóng)民工工資等問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí),實(shí)名制管理也為政府部門提供了更加準(zhǔn)確和全面的數(shù)據(jù)支持,有助于更好地進(jìn)行行業(yè)監(jiān)管和政策制定。
 
展望未來(lái),衢州市將繼續(xù)深化建筑工人實(shí)名制管理工作,不斷完善相關(guān)制度和措施,推動(dòng)建筑市場(chǎng)的持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí),也將積極探索新技術(shù)、新方法在實(shí)名制管理中的應(yīng)用,提高管理效率和水平。
 
內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),由AI整理,僅供參考
 
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