前段時間，華東政法大學推出新的考勤制度，規(guī)定學生遲到超過10分鐘為無故缺課；早退超過10分鐘的，即使刷卡離開教室，也被記為無故缺課；三次無故缺課(含請假)，該門課程成績不能超過60分；由他人代替刷卡的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消刷卡記錄，并對相關(guān)學生嚴肅處理。
該考勤制度公布后，在學生中引起了軒然大波。（好想知道軒然大波是什么波。）
校方表示，該制度近期只會應(yīng)用于部分出席率較低的課堂，“目前并不會也沒有條件大規(guī)模進行”。
問題是：高校要求本科生進行刷卡考勤，合理嗎？有必要嗎？
正方：大學課堂應(yīng)該是嚴肅的，有秩序的，有規(guī)矩的，不應(yīng)該是想來就來、想不來就不來、想走就走的。遲到、早退與無故缺課，是對任課老師的不尊重；遲到、早退也干擾課堂秩序，浪費老師與同學的寶貴時間。刷卡考勤+三次無故缺課就掛科的規(guī)則，有很大的威懾作用，必將大大減少遲到、早退與無故缺課的情況，有助于改變自由散漫的學風，提高課堂授課效率。
反方：這個考勤制度問題很大。第一，三次無故缺課(含請假)就掛科的規(guī)則，意味著你生一場不小不大的病，缺課一兩周，你所有的課程都要掛掉，這樣恐怕連學位證書都拿不到了，那你怎么辦？要么抱病上課，把病拖得更嚴重，要么休學一年，在家賦閑一年？本來可以通過自學趕上進度來解決的問題，非得搞大了？第二，刷卡考核的方式可能會耽擱上課時間。一個300人的大課，需要排多長的隊？需要花多長時間刷卡？第三，兩個課連軸轉(zhuǎn)，一節(jié)課結(jié)束后，去上另一節(jié)課，如果路途較長，你未必能及時趕到教室，或會被計為遲到甚至無故缺課。
正方：罰則與實施中可能遇到的問題，可以商量或調(diào)整，但不能因此否定刷卡考勤制度。你畢業(yè)后上班了，大多數(shù)單位還是有考勤的吧，考勤可以確保員工的工作時間、工作士氣不打折扣。同樣，高校對學生進行考勤，也是為了確保學生的學習時間、學習風氣不打折扣。大學生花錢花時間上大學應(yīng)該是為了學得知識與技能，而非來虛擲光陰混日子的。嚴格考勤是對學生負責。
反方：大學與工作單位是不一樣的。工作單位是花錢購買你的時間與勞務(wù)，對員工進行考勤天經(jīng)地義，但大學正相反，是學生花錢購買大學與老師的授課服務(wù)，需要進行考勤的是老師而不是學生。學生付了錢不上課，就像你付了錢后不要購買的商品了，聽起來不明智，但也是買家的權(quán)利。再則，大學生是成年人，有完全行為能力，能夠為自己的行為負責。
正方：考勤還是有必要的。華東政法大學教務(wù)處一位負責人介紹：“經(jīng)過對我校每年因為學分不夠想畢業(yè)而不能按時畢業(yè)的同學跟蹤分析，多數(shù)此類學生平時上課缺課現(xiàn)象嚴重。”律師學院、公管學院等部分學院此前已經(jīng)試行了指紋打卡考勤等機器考勤方式，部分教師在課堂上嘗試利用微信、手機App等方法考勤，效果良好。此外，該校打卡考勤制度近期只會應(yīng)用于部分出席率較低的課堂，相當于先小規(guī)模的試行，在試行中發(fā)現(xiàn)不合理不可行的就進行調(diào)整。
反方：上過大學的都知道，有些課講得好，受歡迎，不用考勤，先來的學生從前排坐起，后來的坐最后；有些課講得爛，不受待見，先來的學生從后排坐起，后來的只好坐在前排。這就是人心向背。講得爛的課程出席率低，有學生不來說明他們的時間有更好的安排。這種課程應(yīng)該取消或換老師，而不是通過考勤強制讓學生來上。強扭的瓜不甜，為什么要搞得怨聲載道呢？
【點評】對大學生搞考勤有利有弊。大學有大學的規(guī)矩。不過，即便數(shù)據(jù)顯示蹺課多的學生往往不能按時畢業(yè)，也推不出“不蹺課就能按時畢業(yè)”的結(jié)論來。
