一、平臺(tái)背景與目的
在工程建設(shè)領(lǐng)域，用工過(guò)程中存在雙方不簽勞動(dòng)合同或簽訂合同與實(shí)際不符、實(shí)名制考勤不規(guī)范等問(wèn)題，這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了欠薪問(wèn)題的多發(fā)頻發(fā)。為了徹底解決這些問(wèn)題，浙江推出了勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)，通過(guò)數(shù)字化手段為建筑工人的合法權(quán)益筑牢“防護(hù)網(wǎng)”。
二、平臺(tái)功能
實(shí)名制認(rèn)證：平臺(tái)要求勞務(wù)人員提供姓名、身份證號(hào)等基本信息進(jìn)行實(shí)名制認(rèn)證，確保人、證、冊(cè)、合同、證書(shū)相符統(tǒng)一。這為用人單位招聘時(shí)提供了員工信用評(píng)估的依據(jù)。
一鍵合同簽訂：平臺(tái)支持電子勞動(dòng)合同的簽訂，合同簽署時(shí)必須通過(guò)人臉識(shí)別登錄，保證了合同必須是本人簽署且合同內(nèi)容無(wú)爭(zhēng)議。這一功能降低了農(nóng)民工被惡意欠薪和合同糾紛的概率。
考勤匯總與工資結(jié)算：平臺(tái)能夠?qū)崟r(shí)記錄勞務(wù)人員的考勤情況，并進(jìn)行匯總分析。同時(shí)，平臺(tái)與工資發(fā)放系統(tǒng)相連，確保工資能夠按時(shí)足額發(fā)放到勞務(wù)人員手中。
三、實(shí)施效果
截至目前，浙江勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)已覆蓋多個(gè)試點(diǎn)區(qū)域和在建工程項(xiàng)目，注冊(cè)建筑工人數(shù)量龐大。平臺(tái)通過(guò)實(shí)名制管理、電子合同簽訂等功能，有效降低了欠薪問(wèn)題的發(fā)生率，提高了用工管理效率。同時(shí)，平臺(tái)還為勞務(wù)人員提供了便捷的維權(quán)渠道和高效的解決方案，得到了廣泛好評(píng)。
四、總結(jié)與展望
浙江勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)的推出是建筑行業(yè)用工管理的一次重要?jiǎng)?chuàng)新。它不僅解決了傳統(tǒng)管理模式下存在的問(wèn)題和漏洞，還通過(guò)數(shù)字化手段提高了管理效率和準(zhǔn)確性。未來(lái)，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用的不斷深入，浙江勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)有望在全國(guó)范圍內(nèi)得到推廣和應(yīng)用，為更多建筑工人提供堅(jiān)實(shí)的權(quán)益保障。
