關(guān)于開展建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員臉部識(shí)別考勤的通知
2017年09月21日
為進(jìn)一步規(guī)范余杭區(qū)建設(shè)市場(chǎng)行為，加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量安全管理，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》（建設(shè)部令153號(hào)）、《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》（建設(shè)部令第147號(hào)）等法律法規(guī)以及省市有關(guān)規(guī)定，決定開展建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員臉部識(shí)別考勤工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、自2018年1月1日起，在余杭區(qū)行政范圍內(nèi)的建筑工程和市政公用工程，對(duì)施工和監(jiān)理項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員實(shí)行臉部識(shí)別考勤?？紤]到我區(qū)實(shí)際，暫定先對(duì)星橋街道和崇賢街道行政范圍內(nèi)的工程項(xiàng)目展開考勤試點(diǎn)，自2017年10月1日起試行。
二、現(xiàn)場(chǎng)管理人員首先應(yīng)在余杭區(qū)建筑市場(chǎng)信用網(wǎng)錄入基本信息并審核通過，具體包括：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、施工員、安全員、資料員、項(xiàng)目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師。項(xiàng)目管理人員數(shù)量有文件規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有文件規(guī)定的以投標(biāo)文件中的數(shù)量執(zhí)行。
三、項(xiàng)目施工總承包單位負(fù)責(zé)完成人員臉部識(shí)別考勤系統(tǒng)調(diào)試并啟用，2017年10月1日之后全區(qū)新開工的建設(shè)項(xiàng)目，在取得施工許可證后15日內(nèi)務(wù)必完成系統(tǒng)調(diào)試并啟用。
四、施工、監(jiān)理單位應(yīng)及時(shí)填寫《余杭區(qū)建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員影像識(shí)別考勤系統(tǒng)項(xiàng)目及人員信息登記表》報(bào)建設(shè)單位確認(rèn)，并提交余杭區(qū)建筑業(yè)管理處登記，納入考勤管理。已錄入考勤系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員，原則上不得更換，確因不可抗力需要更換的，應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位提交書面變更申請(qǐng)。
五、考勤起止時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要，原則上從開工之日起至工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收止，施工、監(jiān)理項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員到崗履職情況以天為統(tǒng)計(jì)單位，實(shí)行上下班制度，每日考勤兩次，施工、監(jiān)理項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員到崗履職天數(shù)在合同條款中有約定的，從其約定進(jìn)行考勤；無(wú)約定的，以每人每月考勤20天視為合格，有任何一人月考勤率不合格的，視為該項(xiàng)目部當(dāng)月考勤不合格。
六、項(xiàng)目因故停止施工或終止的，建設(shè)單位憑相關(guān)證明向余杭區(qū)建筑業(yè)管理處申請(qǐng)暫?；蚪K止考勤；恢復(fù)施工的，應(yīng)在實(shí)際復(fù)工3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)恢復(fù)考勤；項(xiàng)目完工的，施工總承包單位或監(jiān)理單位憑單位工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收記錄表向區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站申請(qǐng)辦理終止考勤，區(qū)質(zhì)監(jiān)站審核無(wú)誤后，解除人員與項(xiàng)目綁定，終止考勤管理。
七、區(qū)建筑業(yè)管理處每月統(tǒng)計(jì)施工、監(jiān)理項(xiàng)目部考勤率并于次月上網(wǎng)公示。對(duì)考勤不合格者，將責(zé)令整改，對(duì)拒不整改或整改不力的企業(yè)，將依據(jù)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分處理。
八、未經(jīng)建設(shè)行政主管部門審核，擅自變更項(xiàng)目管理人員、少報(bào)漏報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際管理人員，拒不參加臉部識(shí)別考勤，或采用虛假材料騙取人員信息、影像入庫(kù)參加考勤，視情節(jié)輕重，給予警告、暫停余杭區(qū)市場(chǎng)行為等處理。
余杭區(qū)建筑業(yè)管理處
二0一七年九月十九日
