建筑企業(yè)該如何提升工人考勤管理：
1、工人實名制管理
打擊非法用工，精華建筑工地治安環(huán)境，工人實現(xiàn)實名制管理。
2、人臉識別考勤
采用人臉識別考勤，避免代考勤等問題。
3、用工合同監(jiān)管
提升勞務(wù)工人合同簽訂，保障勞務(wù)工人合法權(quán)益。
4、信息系統(tǒng)采集，實時上傳
系統(tǒng)隨時查看信息，考勤數(shù)據(jù)實時上傳。
以上是建筑企業(yè)該如何提升工人考勤管理的分享，一款合適的考勤管理系統(tǒng)能夠幫您解決以上難題，魯班長專注為建筑企業(yè)提供專業(yè)、高效、全面的農(nóng)民工實名制解決方案，并以助力各地主管部門搭建統(tǒng)一實名制管理平臺為抓手，幫助政府部門更好地落實監(jiān)管職責，進一步發(fā)揮實名制管理的積極作用。
