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如何對建筑工人的考勤進行管理

建筑行業(yè)勞資糾紛時有發(fā)生,如工人惡意索要工資、碰瓷、承包商謊報工人工資、卷款跑路等。其實根本原因是工人的管理存在漏洞,管理者無法控制工地工人的實際出勤率,今天魯班長小編將從重要幾點分享如何對建筑工人的考勤進行管理。

如何對建筑工人的考勤進行管理:
1、實時掌握勞務信息
實時掌握每個項目的出勤情況、在建項目數(shù)量等。在項目管理中新建項目和查看每個項目的概況,使用工地考勤管理系統(tǒng)處理項目勞務信息,完備可以建立完整的工人信息檔案,班組長、項目經(jīng)理可以隨時查看工人的勞務信息,并對工人的勞務情況進行監(jiān)督和審查。

2、自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)
工地考勤管理系統(tǒng)采用物聯(lián)網(wǎng)等技術,將識別到的數(shù)據(jù)自動上傳至云端,自動生成考勤報表,使統(tǒng)計數(shù)據(jù)更準確、更快速地創(chuàng)建。出勤報告允許您查看和導出每個項目的出勤數(shù)據(jù)。

3、智能核算薪資情況
工地考勤管理系統(tǒng)可自動統(tǒng)計工人的遲到、早退、加班、休假情況,并根據(jù)考勤情況自動生成工資報表,大大降低了人工核算的成本,節(jié)省并簡化了核算的繁重工作。

4、人性化設置打卡范圍
項目管理,通過工地考勤管理系統(tǒng),電子地理圍欄,移動終端人臉識別簽到,操作快捷方便,無需有限的固定設備,高效靈活的管理設置,項目考勤可以設置。

如何對建筑工人的考勤進行管理,交給魯班長。魯班長專注為建筑企業(yè)提供專業(yè)、高效、全面的農(nóng)民工實名制解決方案,并以助力各地主管部門搭建統(tǒng)一實名制管理平臺為抓手,幫助政府部門更好地落實監(jiān)管職責,進一步發(fā)揮實名制管理的積極作用。


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