建筑行業(yè)實行工人實名制管理好在哪些方面：
一、實名進出工地，解決了工地出入管理不嚴的問題
建筑工地人員性質(zhì)復雜，流動性大，人員構(gòu)成復雜，很難很好地管理建筑工地的勞務(wù)工作。施工現(xiàn)場實名制出入施工現(xiàn)場，可以有效監(jiān)控出場人員，有利于管理出入施工現(xiàn)場，阻止外來閑雜人員進入，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
二、建筑工地實名制保障工人權(quán)益，減少勞務(wù)紛爭
勞務(wù)糾紛是施工企業(yè)與勞動者之間難以協(xié)調(diào)的矛盾。實名制管理可以通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)方式的用工發(fā)票管理系統(tǒng)隨時記錄勞動者所在項目、工作時間、班組長、勞動者、監(jiān)工三者聯(lián)動，共同做考勤記錄，是勞動者發(fā)放工資的依據(jù)，減少勞務(wù)糾紛的發(fā)生。
三、給監(jiān)管部門的管控帶來強有力的數(shù)據(jù)支持
目前，全國各地幾乎所有地區(qū)都有當?shù)乇O(jiān)管平臺，實名制管理平臺在技術(shù)上可以進入各監(jiān)管平臺。企業(yè)需要與全國各地政府監(jiān)管部門實名制管理平臺對接時，為實現(xiàn)無縫對接需要納入監(jiān)管的項目。
以上就是建筑行業(yè)實行工人實名制管理好在哪些方面的內(nèi)容。建筑行業(yè)實行工人實名制管理有利于建筑行業(yè)的發(fā)展，也容易在大數(shù)據(jù)指導下調(diào)整行業(yè)發(fā)展方向。建筑企業(yè)如何選擇合適的考勤設(shè)備和管理系統(tǒng)呢，找魯班長，提供一站式實名制管理服務(wù)，閘機配套管理系統(tǒng)，免費對接住建平臺，滿足實名制管理需求。
