建筑企業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作中存在的問題：
1、拖欠農(nóng)民工工資
拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工合法權(quán)益，影響企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不穩(wěn)定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，預(yù)防欠薪問題的發(fā)生。
2、勞務(wù)糾紛無法舉證
勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)施有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。
3、企業(yè)逃避應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
農(nóng)民工實(shí)名制管理，推動(dòng)用工單位為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保障。并使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工總數(shù)、工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、來往人員混雜，不利于管理
有利于安全管理，避免惡性事件的發(fā)生。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工實(shí)名制管理，閑雜人員不會(huì)混入施工現(xiàn)場，有利于施工現(xiàn)場的治安管理。
實(shí)名制管理辦法的出臺(tái)是為了更好的解決建筑企業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作中存在的問題，魯班長專注為建筑企業(yè)提供專業(yè)、高效、全面的農(nóng)民工實(shí)名制解決方案，并以助力各地主管部門搭建統(tǒng)一實(shí)名制管理平臺(tái)為抓手，幫助政府部門更好地落實(shí)監(jiān)管職責(zé)，進(jìn)一步發(fā)揮實(shí)名制管理的積極作用。
