（一） 進(jìn)出人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)建設(shè)
現(xiàn)場(chǎng)的所有人員應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行實(shí)名制登記，使身份證信息和人臉識(shí)別信息與現(xiàn)場(chǎng)工作相符，并確認(rèn)班組分配完畢后能準(zhǔn)確通行。
（二）對(duì)接政府建設(shè)局平臺(tái)
可通過工地實(shí)名制人臉識(shí)別門禁考勤系統(tǒng)輕松對(duì)接政府建設(shè)局平臺(tái)，滿足政府對(duì)建筑工地實(shí)名制管理的要求，同時(shí)所有工地人員真實(shí)身份信息和日?？记跀?shù)據(jù)自動(dòng)上報(bào)至安防部門。
（三）考勤管理
工人完成人臉實(shí)名認(rèn)證并通過門禁后，系統(tǒng)將所有考勤數(shù)據(jù)、工人信息資料實(shí)時(shí)上傳至云服務(wù)器生成考勤統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，管理員在手機(jī)APP或PC上隨時(shí)查看， 掌握關(guān)鍵現(xiàn)場(chǎng)人員是否實(shí)時(shí)上崗，對(duì)員工遲到、早退、曠工現(xiàn)象，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，能更好地保障項(xiàng)目施工的效率和質(zhì)量。
在傳統(tǒng)的建筑工程行業(yè)管理中，有在紙上簽到考勤，也有刷卡考勤、指紋考勤，無論是哪一種，都會(huì)存在不足。那建筑企業(yè)如何完善工地勞務(wù)實(shí)名制管理呢，您選擇魯班長工地勞務(wù)實(shí)名制管理，利用人臉識(shí)別、搭建考勤系統(tǒng)，輕松對(duì)接住建局平臺(tái)，結(jié)合終端機(jī)采集人臉，云平臺(tái)，用戶APP進(jìn)行管理，無需卡片，刷臉即可實(shí)名考勤，真正實(shí)現(xiàn)建筑工地人員信息化管理。
