治理欠薪問題不僅事關家庭幸福，也關乎社會穩(wěn)定和公平正義。各級黨委政府都十分重視治理欠薪問題，經過多年整治，農民工欠薪高發(fā)多發(fā)的現(xiàn)象得到明顯遏制，這與黨和政府堅持把保障農民工合法權益不受侵害放在突出位置緊密相關，與一年接一年堅持不懈地開展“清欠行動”密不可分。特別是將惡意欠薪入刑到明確“拒不支付勞動報酬罪”的定罪量刑標準，從對拖欠工資違法失信用人單位實行聯(lián)合懲戒到開展根治欠薪冬季專項行動……為解決欠薪問題、切實保障農民工合法權益提供了強有力的法治保障。但是，根治欠薪問題任重道遠，需要從源頭抓起。
這些年，在治理欠薪問題中，甘肅武威市一方面探索完善建筑行業(yè)農民工實名制、落實農民工工資保證金、將欠薪者列入“黑名單”等政策措施，不斷扎緊制度籬笆、夯實根治欠薪的制度基礎，另一方面，堅持開展專項行動，在元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，發(fā)現(xiàn)一起及時解決一起、嚴肅懲治一起，保持了治理欠薪的高壓態(tài)勢?？偨Y這些年治理欠薪工作的經驗，在解決勞動者被欠薪問題上，既要高度重視年底的“清零”，更要把功夫下在日常的監(jiān)管治理中，既要彰顯法治的力度，也要凸顯執(zhí)政為民的溫度。
在開展保障農民工工資支付“制度全覆蓋”夏季專項行動中，全市各級人社部門和行業(yè)主管部門組建工作專班，以工程建設領域為重點，對在建工程項目進行全面排查，前移監(jiān)管關口，健全完善制度，及時防范風險、發(fā)現(xiàn)問題，主動靠前解決矛盾問題，注重從源頭治理欠薪問題，不僅把監(jiān)管治理工作做在了前頭、做在了平時，而且從細處做起，針對重點領域、特殊情況進行具體分析，找準問題癥結，找到解決辦法。同時，強化科學監(jiān)管，分解任務，分清責任，深入基層、企業(yè)、項目工地，緊盯總承包單位代發(fā)工資、農民工實名制管理、工資保證金、農民工工資專用賬戶管理、勞動合同簽訂等制度和問題，把“缺位點”補上，在“病灶處”下力，保證監(jiān)督不留盲點，治理不留盲區(qū)，健全完善欠薪治理長效機制，既保障了農民工權益，又促進了行業(yè)秩序規(guī)范。
針對工地實名制管理，魯班長基于自主研發(fā)的人臉識別等技術，開發(fā)出多款實名制考勤設備：云考勤機、工地閘機、手機考勤機，三種考勤方案可實現(xiàn)土建類、裝飾類等各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設備，部署簡單，性價比高，系統(tǒng)功能強大，自動生成考勤數據，一鍵導出考勤表，并且支持對接住建局實名制管理系統(tǒng)。
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