據(jù)悉，2018年11月《深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法（試行）》出臺，在全市工程建設(shè)領(lǐng)域試行農(nóng)民工工資支付保證金制度。該制度試行三年來，在各相關(guān)部門的強力配合和支持下，保證金制度在我市得到有效的貫徹落實。新出臺的《管理辦法》規(guī)定，深圳市工資保證金采取銀行保函、工程保證保險、工程擔(dān)保公司保函方式替代繳存?？紤]到我市已全部用保函、保單替代現(xiàn)金繳存，對企業(yè)資金壓力較小，且試行期間一直采用的都是3%的比例，為最大限度維持政策的穩(wěn)定度，確定繳存比例仍為施工合同額的3%，其繳存上限和下限也維持不變，仍為300萬元和5萬元。同時，為進一步減輕企業(yè)負擔(dān)，參考其他省市的做法，《管理辦法》規(guī)定，施工合同總造價低于300萬元（含300萬）的工程，且該工程的施工總承包單位在簽訂施工合同前一年內(nèi)在本市承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，可以免除繳存工資保證金；施工總承包單位在本市范圍內(nèi)有兩個以上（含兩個）在建工程的，新增工程工資保證金存儲比例下浮1個百分點。
《管理辦法》規(guī)定，工資保證金實行差異化管理。施工總承包單位按本辦法繳存保證金后，在本市承建工程連續(xù)2年未發(fā)生工資拖欠的，對其新增工程降低50%的存儲比例。對連續(xù)3年未發(fā)生工資拖欠，且按要求落實用工實名制管理和農(nóng)民工工資專用賬戶制度的，其新增工程可免于存儲工資保證金。施工總承包單位按照本辦法規(guī)定繳存工資保證金前2年內(nèi)在本市承建工程發(fā)生工資拖欠的，工資保證金存儲比例提高50%；因拖欠農(nóng)民工工資被納入“嚴(yán)重失信主體名單”的，工資保證金存儲比例提高100%，其提高比例后的繳存金額不受繳存金額上限限制。
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