近年來(lái)，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，智能人工智能的應(yīng)用產(chǎn)品也不斷為公眾所熟知。人臉識(shí)別考勤機(jī)的管理模式也開(kāi)始引起企業(yè)的注意。人臉識(shí)別考勤機(jī)能為企業(yè)解決哪些問(wèn)題？
一、代打卡的問(wèn)題。
企業(yè)規(guī)模越大，人員管理難度越大。企業(yè)在出勤管理中最重要的不是軟件有多容易使用，功能有多全面，而是能夠有效防止員工在考勤過(guò)程中作弊！
沒(méi)有辦法阻止這些作弊方法嗎？事實(shí)上，以上考勤管理方法能輕易作弊都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是它們不具有獨(dú)特性或容易欺騙系統(tǒng)。
基于生物識(shí)別的人臉識(shí)別考勤機(jī)可以有效地避免這些問(wèn)題。基于人工智能技術(shù)的人臉識(shí)別與活體測(cè)試、人臉?lè)纻蔚裙δ埽ㄕ掌?、視頻）相匹配，使騙子根本無(wú)法模仿，從而節(jié)省人員管理的時(shí)間和精力。
二、手機(jī)不能代替打卡機(jī)
許多企業(yè)認(rèn)為，手機(jī)不能代替打卡機(jī)，有一部分原因是不安全。此外，有一個(gè)問(wèn)題是任何制造商都無(wú)法避免的，即準(zhǔn)確性。無(wú)論民用級(jí)衛(wèi)星的定位多么準(zhǔn)確，總會(huì)有十幾米到幾十米的誤差，因此，許多企業(yè)不選擇手機(jī)考勤打卡的初衷是，如果他們不想在員工的手機(jī)上安裝打卡軟件并將其放在公司中才可以放心。
有需求就有市場(chǎng)。市場(chǎng)上一些專(zhuān)注于考勤管理的制造商瞄準(zhǔn)了行業(yè)的痛點(diǎn)，因此他們催生了人臉識(shí)別考勤機(jī)。他們主要使用攝像機(jī)或攝像機(jī)收集包含人臉的圖像或視頻流，并自動(dòng)檢測(cè)和跟蹤圖像中的人臉。他們可以快速完成打孔，并將數(shù)據(jù)上傳到云端。
這種人臉識(shí)別硬件設(shè)備可以安裝在建筑大廳、公司前臺(tái)、門(mén)禁電梯等上。據(jù)信息顯示，一些制造商的技術(shù)已經(jīng)非常成熟。他們可以同時(shí)為40個(gè)人打卡。如果他們安裝在公司的前臺(tái)，他們只需要看一眼，在整個(gè)過(guò)程中無(wú)感和打卡，這也是一種真正的未來(lái)科技感。
三、在考勤機(jī)設(shè)備上花這么多錢(qián)到底劃不劃算。
許多企業(yè)管理者認(rèn)為支出考勤管理設(shè)備沒(méi)有成本效益，事實(shí)上，這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法，企業(yè)想要成長(zhǎng)，最重要的是如何提高人員和組織的效率，使組織合作和人員價(jià)值最大化，為了引導(dǎo)企業(yè)的積極成長(zhǎng)，盲目減少支出不僅會(huì)增加員工的工作強(qiáng)度，增加無(wú)意義和復(fù)雜的工作，還會(huì)降低員工對(duì)工作的認(rèn)同感，從而用一半的努力得到兩倍的結(jié)果。
另一方面，現(xiàn)在人臉識(shí)別技術(shù)已經(jīng)非常成熟，應(yīng)用和設(shè)備的價(jià)格和成本已經(jīng)從新興時(shí)期的高居高不下，直到今天的價(jià)格接近人們。一點(diǎn)成本可以使企業(yè)進(jìn)入智能面部考勤道路。靈活運(yùn)用于各類(lèi)企業(yè)考勤管理場(chǎng)景，滿足企業(yè)身份驗(yàn)證、人臉考勤、閘門(mén)交通等業(yè)務(wù)需求，為企業(yè)帶來(lái)更高效、智能化的辦公和管理模式，同時(shí)為企業(yè)提供現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)和高科技辦公設(shè)備。
人臉識(shí)別考勤機(jī)能為企業(yè)解決哪些問(wèn)題
發(fā)布時(shí)間：2022-06-29 16:23
來(lái)源：魯班長(zhǎng)工地實(shí)名制
作者：lbz
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