《通知》明確目標任務(wù)：通過開展建筑工人實名制管理工作專項檢查，確保我市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施續(xù)建、新建項目實現(xiàn)建筑工人實名制管理制度全覆蓋（2022年底前達到90%，2023年底前達到100%）。
建筑工人實名制管理工作專項檢查內(nèi)容
（一）落實建筑工人實名制系統(tǒng)情況
建筑企業(yè)承擔施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理職責，配備專（兼）職管理人員，負責錄入建筑工人的相關(guān)數(shù)據(jù)信息，總承包企業(yè)對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責，并負責各參建單位項目管理人員（建設(shè)、施工、監(jiān)理）實名制信息錄入、上傳等工作；分包企業(yè)對其招用的建筑工人實名制管理負直接責任，服從總承包企業(yè)管理，配備勞資專管員，配合總承包企業(yè)做好相關(guān)工作。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，并接受基本安全培訓(xùn)，出入施工區(qū)域人員應(yīng)按實名注冊識別方式考勤。
（二）落實建筑工人實名制信息采集情況
建筑企業(yè)應(yīng)以真實身份信息為基礎(chǔ)，采集需進入施工現(xiàn)場的建筑工人和項目管理人員的基本信息，并及時核實、實時更新；真實完整記錄建筑工人工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業(yè)信息，建立建筑工人實名制管理臺賬。建筑企業(yè)根據(jù)工程規(guī)模配備完善建筑工人實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備，施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，設(shè)立進出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進行電子打卡；不具備封閉式管理條件的工程項目，采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)實施考勤管理。
（三）落實實名制管理數(shù)據(jù)標準情況
各地要積極推動實名制管理數(shù)據(jù)實時共享，破除系統(tǒng)數(shù)據(jù)壁壘。全市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目必須以住建部 制定《全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)標準》的統(tǒng)一標準數(shù)據(jù)，實名制管理相關(guān)數(shù)據(jù)要滿足“湖北省建筑工人管理服務(wù)信息平臺”數(shù)據(jù)采集標準要求，實時傳入“十堰市農(nóng)民工實名制信息化管理系統(tǒng)”，并由其與“湖北省建筑工人管理服務(wù)信息平臺”保持實時對接和互聯(lián)互通。及時調(diào)整實名制管理平臺中工程建設(shè)項目的狀況（包括在建、停工、竣工等施工狀態(tài)），確保真實反映工程建設(shè)的現(xiàn)狀。
（四）落實工程款及工資支付管理情況
建設(shè)單位應(yīng)按照合同約定，將工程款中的建筑工人工資款項按時足額撥付至建筑企業(yè)在工程項目所在地銀行開設(shè)的工資支付專用賬戶，用于發(fā)放建筑工人工資，建設(shè)單位不得以未完成審計作為拖欠工程款理由。建筑企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定在銀行開設(shè)工資專用賬戶，實行實名信息采集的建筑工人使用銀行卡領(lǐng)取工資。建筑企業(yè)應(yīng)依法按勞動合同約定，通過建筑工人工資專用賬戶按月足額將工資直接發(fā)放給建筑工人，并按規(guī)定在施工現(xiàn)場顯著位置設(shè)置“建筑工人維權(quán)告示牌”，將相關(guān)信息公開。建筑企業(yè)和其他個人不得非法代持建筑工人銀行卡。
通知明確檢查步驟及時間
（一）自查整改
2022年5月17日至7月17日，在建項目的建設(shè)單位、總承包單位、分包單位要按照責任劃分開展自查和整改工作，形成落實五項制度臺賬，并于2022年5月20日前完成對臺賬中問題的整改。請各續(xù)建、新建工程項目總承包單位于5月20日前上報《十堰市續(xù)建、新建項目落實建筑工人實名制管理制度自查表》，5月30日前上報實名制管理制度整改落實情況，上報材料需加蓋本單位公章或項目專用章。城區(qū)項目報市建管處市場站，縣(市、區(qū)）項目報當?shù)刈〗ň帧?br />
（二）聯(lián)合檢查
2022年5月18日起，十堰市住建局、市人社局聯(lián)合對全市在建項目開展專項執(zhí)法檢查，重點對建設(shè)單位、總承包單位、分包單位、監(jiān)理單位落實實名制管理制度情況進行檢查，對未落實到位的，將依法依規(guī)嚴肅處理。
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