《細則》規(guī)定，進入施工現(xiàn)場的下列人員，均納入實名制管理范疇：建設(shè)單位的項目管理人員；監(jiān)理單位的項目管理人員，包括總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等；施工單位（含分包單位）的項目管理人員，包括項目負責人、技術(shù)負責人、質(zhì)量員、安全員、施工員、勞務(wù)員等；建筑工人（含臨時用工人員）。
建筑工人實名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內(nèi)容組成。基本信息包括身份證信息、文化程度、工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書）等級和基本安全培訓等。從業(yè)信息包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等。誠信信息包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等。
《細則》要求，建設(shè)工程項目監(jiān)理單位應(yīng)當對建設(shè)工程項目落實建筑工人實名制管理情況進行監(jiān)督，在監(jiān)理日志中予以記錄，同時嚴格落實監(jiān)理人員履職要求。對未落實實名制管理工作的，監(jiān)理單位應(yīng)責令施工單位限期整改。
嚴禁各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、人力資源社會保障主管部門借推行建筑工人實名制管理的名義，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品，巧立名目亂收費。對違規(guī)要求建筑企業(yè)強制使用某款產(chǎn)品或亂收費用的，立即糾正；情節(jié)嚴重的，提請有關(guān)部門進行問責；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
魯班長專注為建筑企業(yè)提供專業(yè)、高效、全面的農(nóng)民工實名制解決方案，并以助力各地主管部門搭建統(tǒng)一實名制管理平臺為抓手，幫助政府部門更好地落實監(jiān)管職責，進一步發(fā)揮實名制管理的積極作用。
