建筑工人實名制管理就能夠很好的解決這一問題，建筑工人實名制管理是基于物聯(lián)網(wǎng)人工智能及大數(shù)據(jù)應(yīng)用的綜合產(chǎn)物，通過前端的硬件設(shè)備，采集施工人員的身份信息，職業(yè)技能，考勤信息，從業(yè)經(jīng)驗，繪制出每個施工人員的具體情況。企業(yè)可以通過設(shè)備里面的建筑工人實名制考勤信息，作為建筑工人工資發(fā)放的依據(jù)，通過系統(tǒng)綁定的銀行卡賬戶，直接將工資發(fā)放給施工人員，防止他人冒領(lǐng)工資的情況發(fā)生。企業(yè)也可以通過系統(tǒng)里面登記的人員職業(yè)技能信息，合理的分配作業(yè)人員，以達(dá)到人員的合理化運(yùn)用。
為了讓建筑工人實名制管理能夠盡快的服務(wù)施工企業(yè)和施工人員，國家和各級地方政府也相繼出臺各項文件來大力支持給系統(tǒng)的落地，魯班長響應(yīng)國家的政策文件，研發(fā)出智慧工地實名制整體解決方案，旨在服務(wù)各級政府監(jiān)管部門以及施工企業(yè)更好的管理施工現(xiàn)場，以達(dá)到文明施工，綠色施工，安全施工的要求。
魯班長專注為建筑企業(yè)提供專業(yè)、高效、全面的勞務(wù)實名制管理解決方案，并以助力各地主管部門搭建統(tǒng)一實名制管理平臺為抓手，幫助政府部門更好地落實監(jiān)管職責(zé)，進(jìn)一步發(fā)揮實名制管理的積極作用。
