建筑勞務(wù)是傳統(tǒng)行業(yè)，但隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息化技術(shù)的深入發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)+的帶動(dòng)下，也迎來了升級(jí)轉(zhuǎn)型。特別是人臉識(shí)別技術(shù)和國家大力推行建筑工人實(shí)名制管理的結(jié)合，更是完美詮釋了“以信息化驅(qū)動(dòng)建筑業(yè)變革”的發(fā)展理念。
2019年，住建部發(fā)布《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》，要求全國的建筑工程若要開工，必須開設(shè)工人實(shí)名制通道，并且要上技術(shù)手段。工人信息、考勤記錄等數(shù)據(jù)必須同步到對(duì)應(yīng)的住建平臺(tái)接受監(jiān)管。
早期建筑工地的考勤模式為人工模式，工人上下工時(shí)，到工頭處進(jìn)行考勤登記，這種模式不僅效率低、準(zhǔn)確率也極低，還可能出現(xiàn)人情關(guān)系左右考勤結(jié)果的情況。造成工程企業(yè)用人成本的浪費(fèi)，也容易產(chǎn)生勞資糾紛。
后來興起了新的考勤方式，比如刷工卡/身份證過閘機(jī)，但這種方式還是比較粗放，會(huì)出現(xiàn)一些弊端：
冒名刷卡
代打卡
計(jì)算工資、工時(shí)時(shí)發(fā)生糾紛
相較傳統(tǒng)考勤方式，人臉識(shí)別考勤有著明顯優(yōu)勢(shì)，以魯班長工地人臉識(shí)別考勤機(jī)為例：
魯班長工地人臉識(shí)別考勤機(jī)包括閘機(jī)、云考勤機(jī)、手機(jī)考勤機(jī)3種，
其中工地閘機(jī)可以同時(shí)完成實(shí)名登記和考勤記錄，1秒快速過閘，避免人員聚集；
識(shí)別精準(zhǔn)，不論白天黑夜，有無胡須，均可識(shí)別，準(zhǔn)確率高達(dá)99%；
考勤數(shù)據(jù)上傳至云端，不可更改，不會(huì)遺失，企業(yè)端，考勤端，工人端三端數(shù)據(jù)同步，工人、工班長、企業(yè)管理者均可實(shí)時(shí)查看考勤數(shù)據(jù)；
也杜絕了代打卡、惡意闖入、工時(shí)工資糾紛等問題。
目前，魯班長人臉識(shí)別勤機(jī)已為全國10000多家企業(yè)/項(xiàng)目提供服務(wù)，未來，還會(huì)有更多……
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