近期，全國多地疫情出現(xiàn)反復，武漢工地感染鏈引起了住建部及全國上下的關注。8月9日，浙江省新冠病毒疫情防控辦發(fā)布工作提示（建筑工地務工人員），明確：
（1）即日起要切實落實屬地政府、行業(yè)部門、單位和個人“四方”責任，加強對建筑工地外來務工人員的健康排查工作，嚴格落實進出工地人員實名制管理。
（2）建筑工地14天內已入職人員需盡快完成行程碼查驗和核酸檢測。
（3）新入職員工需持48小時內核酸檢測陰性證明，在測溫正常、浙江健康碼“綠碼”、行程卡無異常情況下方可入職。
目前，浙江已有多地升級工地防控。如寧波市住建局要求要加強重點地區(qū)來甬返甬人員管控，及時掌握人員流動情況，每天將進場工人詳細信息進行登記。建筑務工人員要通過寧波市建筑工人信息管理平臺建立健康檔案。施工現(xiàn)場要做到不聚集、不扎堆、不聚餐，減少人員交叉感染風險。要抓好安全生產會議、班組活動等疫情防控，各類安全教育交底活動人與人保持1米以上距離。
前幾天，寧波市人民政府發(fā)布《關于對部分建筑工程項目施工現(xiàn)場疫情防控工作突擊檢查情況的通報》。通報表揚3家企業(yè)，批評5家企業(yè)。
被批評的企業(yè)主要是因為疫情防控落實不足，如：對進出場的工人未進行實質性的實名制考勤；工地出入口無專人進行測溫登記，對入場車輛駕駛員等外來人員未嚴格進行測溫亮碼；在午休等非施工時段放松人員測溫亮碼；尚未配備健康碼、行程碼等主要設施等。
被通報批評的企業(yè)，將在寧波市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)中進行扣分處罰。工程人都知道，企業(yè)信用被扣分，對后期競選承包商、投標、市場準入、創(chuàng)優(yōu)評先都會造成影響。
盡管與2020年初相比，我們的生活已基本恢復常態(tài)，但各地依然有疫情散發(fā)，現(xiàn)在絕不是我們麻痹大意的時候。建筑工地人員流動性大，食宿相對集中，更要落實好各項防疫措施。
魯班長紅外感溫實名制考勤設備，用于建筑工人進出工地管理及打卡考勤。建筑工人在進場、離場時，按照設備使用規(guī)則，通過在設備上進行人臉識別打卡操作，并配合對工地閘機或門禁設備的開門控制，實現(xiàn)對建筑工人的出入管理。
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