1、勞務(wù)實名制管理要求，列入招標(biāo)文件或合同：在簽訂施工合同時，應(yīng)將實行用工實名制管理作為專項條款列入招標(biāo)文件內(nèi)容或合同條款。
2、平臺及設(shè)施：必須采用目前較為成熟、完善的人臉識別等生物識別技術(shù)。
3、不實名不進(jìn)場：不辦理個人基本身份信息和進(jìn)場登記信息采集，或者不執(zhí)行上下崗考勤制度的，施工企業(yè)應(yīng)拒絕其進(jìn)入工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場。
4、相關(guān)費(fèi)用列入安全文明施工措施費(fèi)。
5、勞務(wù)實名制不到位，責(zé)令停工：對未按規(guī)定開展用工實名制管理工作或弄虛作假、用工實名制管理形同虛設(shè)的的項目，一律通報批評，并責(zé)令整改；未及時整改的，依照相關(guān)規(guī)定責(zé)令停工。
如何對接梅州建筑工人勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)
在梅州的建筑工地未實施勞務(wù)實名制考勤的，歡迎聯(lián)系魯班長，魯班長已成功與梅州實名制管理系統(tǒng)平臺對接，我們有工地閘機(jī)、云考勤機(jī)、手機(jī)考勤三種解決方案，可滿足所有工地類型考勤需求。
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