從檢查結(jié)果來看，惠州各縣區(qū)住建部門通過推行建筑工人實名制、工人工資分賬管理、工人工資保證金等制度措施，抓源頭預(yù)防、過程治理，排查化解了一批欠薪隱患，清理解決了一批欠薪案件，全力推進欠薪案件“清零”，有效遏制因欠薪而引發(fā)的群體性討薪事件，取得了良好的社會效果。
大部分在建房屋市政工程項目能夠嚴格落實建筑工人實名制管理，依法與招用的工人訂立勞動合同，開設(shè)農(nóng)民工工資保證金賬戶，按月足額支付工人工資，設(shè)立維權(quán)信息告示牌等制度。
同時，檢查發(fā)現(xiàn)個別項目在勞動合同簽訂、用工實名制管理、工人工資發(fā)放方面存在不規(guī)范行為。個別工程項目沒有與招用的農(nóng)民工訂立勞動合同，或者勞動合同中未約定工資支付標準、支付時間、工作起止時間。有的項目在實名制管理平臺沒有工資發(fā)放記錄，工人花名冊和考勤記錄不完善，數(shù)據(jù)更新不及時。個別工程項目建設(shè)單位沒有把工人工資及時足額直接撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶。
接下來，全市住建部門將進一步落實屬地監(jiān)管責(zé)任，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準、治理嚴，抓好源頭預(yù)防。將通過平臺數(shù)據(jù)監(jiān)管和施工現(xiàn)場實地抽查等方式，實施常態(tài)化、規(guī)范化全過程監(jiān)管，嚴厲查處未落實用工實名制管理、工資專用賬戶管理、工資保證金存儲、總包代發(fā)工資等保障農(nóng)民工工資支付制度的違法違規(guī)行為。
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