為全面推行北京農(nóng)民工實名制管理工作，北京農(nóng)民工實名制管理平臺利用新媒體和信息化技術(shù)渠道，建立建筑工人權(quán)益保障預警機制，不僅便于主管部門對施工企業(yè)的用工行為進行量化監(jiān)管，也為解決勞務(wù)糾紛存留數(shù)據(jù)依據(jù)。
農(nóng)民工選擇有資質(zhì)有信譽的專業(yè)分包隊伍，通過合法的職業(yè)介紹機構(gòu)找工作，到具備法人資格的用人單位去務(wù)工，直接與用人單位簽訂合同建立勞動關(guān)系，不與自然人身份的“包工頭”形成雇傭關(guān)系。陜西領(lǐng)航軟件北京農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)能夠有效解決一系列相關(guān)問題，而且能和農(nóng)民工兄弟簽訂《農(nóng)民工勞務(wù)合同》的分包隊伍一般都信譽好，這樣在用工之初避免工資拖欠。
智慧工地解決方案構(gòu)建北京農(nóng)民工實名制信息平臺，運用信息化手段建立在施工作業(yè)的北京農(nóng)民工實名制信息平臺，能夠加快信用體系建設(shè)，發(fā)揮信用約束機制的作用。對因拖欠工程款，影響施工企業(yè)發(fā)放民工工資的建設(shè)單位，我們要責令其限期改正；對建設(shè)單位惡意拖欠工程款，施工企業(yè)惡意拖欠和克扣民工工資的，我們將作為不良行為記入信用檔案，并追究其責任。
全面實行北京農(nóng)民工實名制管理，司法行政部門和法律援助機構(gòu)可針對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工開展精確的幫扶政策，解決農(nóng)民工普遍關(guān)心的勞動合同糾紛、勞資報酬糾紛、工傷保險待遇、人身損害賠償?shù)葻狳c問題，為其維權(quán)指明渠道和方式，鼓勵農(nóng)民工依法維權(quán)。
魯班長專業(yè)提供北京農(nóng)民工實名制考勤管理解決方案，作為優(yōu)質(zhì)的實名制考勤設(shè)備供應(yīng)商，魯班長已經(jīng)成功與福建省建筑勞務(wù)實名制管理平臺完成對接，如果您有對接需求，歡迎聯(lián)系在線客服。
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