北京市將全面實行建筑工人實名制管理制度,建筑用工企業(yè)應依法與招用建筑工人簽訂勞動合同,總承包企業(yè)在建筑工人進場施工前,應對其進行安全教育培訓和普法維權(quán)培訓,并在市實名制管理系統(tǒng)上登記,方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關的活動。
總承包企業(yè)將根據(jù)項目具體情況在施工現(xiàn)場采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡;不具備封閉條件的項目,也可使用移動式考勤機,或采用設置電子圍欄等方式實施。
如果相關單位出現(xiàn)允許未在市實名制管理系統(tǒng)中登記的施工現(xiàn)場人員進入施工現(xiàn)場,或在北京市實名制管理系統(tǒng)中上傳施工現(xiàn)場人員信息不實,或不及時在系統(tǒng)中更新建筑工人信息等情況的,一旦發(fā)現(xiàn)將被要求責令改正,并記入北京市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。拒不整改的,還將向社會公示,同時上報全國建筑工人管理服務信息平臺。
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