據(jù)了解,《保障農(nóng)民工工資支付條例》出臺后,廣西充分利用“桂建通”平臺以及各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門門戶網(wǎng)站,采取集中學(xué)習(xí)、授課輔導(dǎo)、研討交流、案例解析等多種方式進行普及。據(jù)不完全統(tǒng)計,2020年5月以來,發(fā)放農(nóng)民工普法宣傳資料5.2萬份,20多萬人次參加《條例》普法宣傳培訓(xùn)。
為落實農(nóng)民工工資保證金、按月足額支付工資、簽訂勞動合同等“一金七制度”,從2020年6月1日起,全區(qū)所有在建房屋建筑市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目進入施工現(xiàn)場的管理人員、務(wù)工人員和服務(wù)人員,均須在“桂建通”平臺錄入相關(guān)信息,“刷臉”考勤上崗作業(yè),實現(xiàn)“干活有數(shù)據(jù)、用工有實據(jù)、討薪有依據(jù)”,構(gòu)建根治欠薪的長效機制。
廣西對“桂建通”平臺數(shù)據(jù)實行一日一公布、一月一通報、一月一排名、一月一獎懲,以督促改,以督促行。2020年5月1日以來,全區(qū)共對600多個《條例》制度落實不到位的建筑企業(yè)進行了通報批評、約談以及扣減企業(yè)誠信分,對29家沒有按照行業(yè)工程建設(shè)主管部門責(zé)令限期改正的企業(yè)暫停其在廣西行政區(qū)域內(nèi)參加房屋建筑市政基礎(chǔ)設(shè)施工程投標(biāo)和承攬業(yè)務(wù)的資格,對36家企業(yè)重新核查企業(yè)資質(zhì)條件。
針對建筑工人實名制管理問題,魯班長(深圳)科技有限公司基于自主研發(fā)的人臉識別等技術(shù),開發(fā)出多款實名制考勤設(shè)備:云考勤機、實名制通道閘機考勤機、手機考勤機,三種考勤方案可實現(xiàn)各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設(shè)備,部署簡單,性價比高,并且均可實現(xiàn)對接全國及各地政府平臺。
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