工作目標
以實名制信息采集試點工作為基礎，完成試點轄區(qū)內(nèi)從業(yè)人員全員數(shù)據(jù)采集，逐步向我市其它區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)推行從業(yè)人員信息采集，建立健全建筑領域從業(yè)人員信息庫，有效掌握建筑業(yè)從業(yè)人員動態(tài)及流動趨勢，引導建筑企業(yè)合理用工，為建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力支撐。
二、主要工作內(nèi)容及流程
（一）開展試點工作（完成時限：2021年3月15日至4月9日）
首先在南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)開展試點，具體由各試點區(qū)域住建部門負責，督促轄區(qū)內(nèi)在建項目各參建單位及從業(yè)人員完成信息采集，于2021年4月9日前完成。
（二）采集點地址及采集設備使用流程
信息采集點設于軌道交通1號線沿線站點。
（三）住建部門工作內(nèi)容
1、試點區(qū)域住建部門應將轄區(qū)內(nèi)在建項目從業(yè)人員數(shù)據(jù)采集工作納入日常監(jiān)督管理工作內(nèi)容，制定督導計劃，分片分項目督促、引導區(qū)域內(nèi)在建項目各參建單位及從業(yè)人員在試點工作時限內(nèi)完成人臉、身份證信息采集；及時跟進采集完成進度，確保轄區(qū)內(nèi)全員采集工作，確保試點工作按期完成。
2、試點區(qū)域住建部門負責收集統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)各在建項目從業(yè)人員信息采集情況，并將匯總數(shù)據(jù)報市建管處。
3、貴陽市建管處組織軟件公司結合“智慧工地數(shù)字監(jiān)管服務平臺”進行人員數(shù)據(jù)對比分析。并將比對差異結果反饋試點區(qū)域住建部門，以便跟蹤實名制信息管理工作。
三、工作要求
(一)加強組織領導。南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)住建部門要制定方案，安排專人負責、明確職責分工，扎實開展試點工作，確保在時限內(nèi)完成轄區(qū)建筑工地從業(yè)人員信息采集工作。
各在建項目的建設單位應加大宣傳力度，制定采集人員分批次采集時間計劃，明確職責分工，專人統(tǒng)計跟蹤，督促各參建單位及從業(yè)人員有序前往采集點，確保在時限內(nèi)完成建筑工地從業(yè)人員信息采集工作。
(二)適時總結上報。南明區(qū)、云巖區(qū)、觀山湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)住建部門要認真推進實施建筑業(yè)從業(yè)人員信息采集工作，試點工作期間及時將發(fā)現(xiàn)的問題反饋市建筑管理處；試點工作結束后，分析總結經(jīng)驗和存在問題，于4月12日前向市住房和城鄉(xiāng)建設局報告工作進展情況及匯總表。根據(jù)試點情況，貴陽市住建局將進一步制定完善建筑領域從業(yè)人員信息采集工作方案，修改完善相關標準制度，適時在貴陽全市范圍內(nèi)推行實施從業(yè)人員信息采集工作。
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