傳統農民工勞務關系鏈條中，信息不透明、不對稱成為欠薪、拖薪以及勞務糾紛的根源所在。
在建筑領域行業(yè)推行農民工實名制管理對于規(guī)范建筑市場秩序，維護建筑農民工和建筑企業(yè)合法權益，保障工程質量和安全生產，培育專業(yè)型、技能型建筑產業(yè)工人隊伍有重要推動作用。
農民工實名制管理需要用到考勤系統，那么適合施工項目農民工實名制考勤的系統是怎樣的的呢？
為規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑用工管理，維護務工人員和建筑企業(yè)合法權益，減少拖欠問題，魯班長采用信息技術手段，探索源頭治理的根治方式，為施工項目量身定制農民工實名制考勤系統解決方案。
系統由PC企業(yè)端、項目端、移動管理端、工人端組成，多端聯動，形成一體化信息管理。系統包含實名認證信息登記、人臉識別、合同管理、自動計薪、黑名單、班組管理及宿舍管理等功能，不僅僅是實名制考勤，還是企業(yè)用工信息管理好幫手。
另外支持開放平臺，可把數據導入到企業(yè)現有系統，實現二次開發(fā)，幫助企業(yè)搭建一個符合需求的系統。
魯班長農民工實名制考勤系統支持對接全國及各地政府平臺，幫助企業(yè)輕松落實住建實名制管理要求。
