一是會同建筑企業(yè)、金融機構(gòu)深入調(diào)研，研究制定適合常州建筑市場管理的建筑農(nóng)民工實名制管理和工資支付保障規(guī)范性文件。經(jīng)過廣泛征求社會各界對農(nóng)民工實名制管理和工資支付保障的意見和建議，出臺了《常州市建筑工人實名制管理和工資支付保障實施辦法（試行）》。
二是大力宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)。建筑工程項目現(xiàn)場共張貼海報880余張、發(fā)放宣傳冊、口袋書11000余份、懸掛標語橫幅1760余條；邀請專家就《條例》內(nèi)容進行專題宣貫培訓，建設單位與施工單位相關(guān)管理人員約150人參加；分別于天寧創(chuàng)新港、鳳凰世紀廣場等項目施工現(xiàn)場，組織開展送法進工地系列活動，用通俗易懂的語言，向參加工程建設的農(nóng)民工深入淺出地解讀了有關(guān)權(quán)利和義務及維護自身權(quán)益的方法和途徑。
三是運用信息化手段規(guī)范管理，通過推進動態(tài)人臉識別系統(tǒng)，克服靜態(tài)考勤設備固有缺陷，滿足勞動力需求較大的工程項目的使用要求，極大地提高了工地實名制考勤效率，為建筑施工現(xiàn)場智能化、封閉式管理創(chuàng)造了條件。利用省級實名制管理信息化改造資金，推進常州實名制信息平臺優(yōu)化升級。制定了常州實名制系統(tǒng)平臺優(yōu)化升級建設方案，并組織實施，基本實現(xiàn)了與銀行工資代發(fā)系統(tǒng)、省實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接。截至10月22日，常州建筑行業(yè)共安裝動態(tài)人臉識別實名制考勤設備476套。常州建筑行業(yè)累計已開立農(nóng)民工工資專戶項目3115個，專戶進賬資金累計93.29億元，代發(fā)農(nóng)民工工資76.37億元，代發(fā)人次109.13萬人次，專用賬戶進賬和代發(fā)金額在全省名列前茅。
四是出臺了《常州市建筑工人實名制管理和工資支付保障誠信考核細則》，將工程項目四項制度落實情況列入誠信考核信用評價范圍。將在建工程項目實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、農(nóng)民工工資保證金、按月足額支付等四項制度落實情況納入日常抽（巡）查、綜合大檢查內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。安排專人每天對常州工程項目在省、市實名制平臺的數(shù)據(jù)信息進行比對，發(fā)現(xiàn)問題，第一時間通知施工現(xiàn)場落實整改。目前常州四項制度覆蓋率、每日實名制更新率在全省排名穩(wěn)居前列。
五是組織開展根治欠薪冬季攻堅行動。通過開展專項行動，在歲末年初農(nóng)民工工資支付高峰節(jié)點，做好農(nóng)民工工資支付保障，及時防范化解拖欠農(nóng)民工工資的風險，保障常州農(nóng)民工工資支付形勢平穩(wěn)，維護社會平安和諧。
從以上內(nèi)容可看出，常州在建工程項目實名制要求采用人臉識別實名制考勤設備，魯班長是一家專注人臉識別技術(shù)實名制考勤設備研發(fā)與系統(tǒng)開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，設備包括工地實名制通道閘、云考勤機及手機考勤機，可滿足房屋、線性工程、市政等不同工地項目考勤需求，系統(tǒng)支持對接全國及各地方政府實名制監(jiān)管平臺。目前設備及系統(tǒng)已被廣泛使用于10000+個企業(yè)/項目，曾與知名建企中國中鐵、中鐵建工、廣東建工等企業(yè)項目合作，并備受好評，如有需要歡迎咨詢在線客服。
常州市建筑工人實名制管理實施辦法（試行）征求意見稿
常州使用工地人臉識別考勤機 成為調(diào)處工資糾紛依據(jù)
江蘇建筑工地實名制系統(tǒng)解決方案
